薪酬论文

国网福山区供电公司，山东福山265500摘要：电力企业要重视薪酬福利管理制度在企业人力资源管理中的作用，通过合理的薪酬福利管理制度，促进分配公平，发挥薪酬福利最大的价值。科学合...

（博尔塔拉供电公司新疆博尔塔拉蒙古自治州833400）摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的...

国网晋中供电公司山西晋中030600摘要：随着我国电力体制改革力度的不断深入，供电企业各项管理工作也得到了很大程度的改善，人力资源作为企业管理重点呈现出前所未有的发展，同时出现...

山西兰花科创玉溪煤矿有限责任公司山西晋城048214摘要：煤炭是关系国家发展的重要资源，其企业发展在国家建设中发挥着重要作用。当前，煤炭企业随着社会主义市场经济的发展焕发出了新...

山东省东明县长兴集乡政府[摘要]：现代人力资源管理理论认为，人力资源的调配、考核奖惩、薪资设计等等都是围绕岗位管理来展开的，岗位管理是人力资源管理的基础和核心，只有构建良好的岗...

国网西安供电公司，陕西西安710000摘要：对于当前的各大小企业来说，其自身的核心竞争力若是能够在一众企业中拔得头筹，就能够在整个经济市场的竞争环境中站稳脚步，也能够以此获得长...

国网技术学院山东济南250002摘要：随着我国经济的高速发展，电力的需求也在不断的增加，这给电力企业带来了一定的机遇和挑战。电力企业要想在动态的市场环境下顺利的发展，其关键就是...

国网安徽省电力有限公司太和县供电公司安徽太和236600摘要：如今我国发展迅速，电力企业是我国重重中之重的能源，而且，电力企业是知识、技术密集型企业，对人才的需求量大，必须从战...

重庆智网科技有限公司重庆市401120摘要：随着市场的竞争愈发激烈，电力单位应结合自身的实际发展特点，制定相关制度，以提升自身的管理效率。进一步优化人力资源管理中的薪酬管理和绩...

中国水利水电第十四工程局有限公司云南省昆明市650000摘要：本文首先阐述了建筑企业劳动关系现存在的难点问题，然后对构建建筑企业和谐劳动关系的对策进行了探讨。希望能够为相关人员...

国网河北省电力有限公司信息通信分公司河北石家庄050021摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是企业未来人力资源改进的重要方向...

国网河北省电力有限公司饶阳县供电分公司河北衡水053900摘要：对电力企业而言，在当前电力机构庞大、人员组成结构复杂、绩效管理不能充分发挥作用的背景下，通过绩效管理理论的研究及...

天津市建工工程总承包有限公司，天津市300384摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的法扎也有了很大的进步。党的十九大和十九届二中、三中全会多次强调深化国有企业改革，其...

国网河北省电力有限公司饶阳县供电分公司河北衡水053900摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于电力企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是电力企业未来人力资源改进的...

国网山西省电力公司平陆县供电公司山西运城平陆044300摘要：电力企业长期以来作为关系国计民生的一项重要事业，在众多企业中具有很高的地位。随着市场经济的引入，电力企业同样开始引...

安徽水安建设集团股份有限公司安徽省合肥市230000摘要：在企业的发展当中，人力资源管理具有非常重要的作用，可以充分发挥每一位员工的能力，做到人员配备与工作职位的统一，从而使员...

国网吉林省电力有限公司长春供电公司吉林130000摘要：人才是企业跨越发展的核心竞争力，中色奥博特不断完善人才“引用育留”机制，进一步强化人力资源能力建...

广西路建工程集团有限公司广西530000摘要：企业应该进行人力资源的有效管理，使薪酬的激励作用得到有效的发挥，才能够更好地促进自身发展。同时，对于企业人力资源管理者来说，使薪酬...

国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市045000摘要：近些年来，随着我国经济飞速发展，企业之间的竞争逐渐增大。在各企业的人力资源部门，为了提高企业的核心竞争力，经常采用薪...

（国网四川省电力公司米易县供电分公司四川米易县617200）摘要：在社会经济飞速发展及科技水平不断提升的情况下，电力企业必须注意内部的管理建设，找出人力资源管理中绩效薪酬管理问...