薪酬论文

（国网朔州供电公司山西朔州036000）摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的优秀人才提供更...

(国网山西省电力公司电力科学研究院山西省太原市030001)摘要：人力资源薪酬是评价企业效益的重要标准，良好的薪酬激励策略将有效提升企业的经营发展能力。本文针对企业人力资源薪酬...

德阳明源电力（集团）有限公司什邡明珠电建分公司四川什邡618400摘要：当今社会，价值观日益多元化，员工对薪酬管理的要求也越来越高。组织薪酬管理不再像工资、假期福利或加薪那么简...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：目前，在电力企业中薪酬管理作为电力企业内部重要管理内容，不仅在企业发展中发挥出重要作用，而且还能极为有效地激励员工的...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的...

身份证号码：1522011986****1034摘要：现阶段，随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，与此同时，人才竞争对企业的影响也在逐渐扩大，人力资源对于企业来讲意...

国网四川省电力公司达州供电公司四川达州635000摘要：近些年来，随着我国社会经济的发展，人们对电力需求量也在逐渐增加，而人力资源管理是电力企业发展中最为重要的一部分，其对员工...

（包头供电局内蒙古包头市014030）摘要：随着市场竞争越发激烈，社会发展不断加快，我国供电企业还是依照传统的人事管理工作来为企业服务已远远不能为企业的发展提供良好的基础。现代...

(国网山东省电力公司安丘市供电公司山东省安丘市262100)摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意...

(国网太原供电公司山西030012)摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于电力企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是电力企业未来人力资源改进的重要方向。科学就是第一...

（1国网胶州市供电公司266300；2国网青岛市即墨区供电公司260002；3国网胶州市供电公司266300）摘要：对于电力企业发展来说，员工的薪酬福利问题一直是最重要的一个影...

(国网隰县供电公司山西临汾041300)摘要：在新一轮电力体制改革的推动下，具有社会性质的售电公司形成发展热潮，促使电力行业人才竞争越发激烈。因此，薪酬待遇、薪酬激励等等方面的...

(国网浮山县供电公司山西临汾042600)摘要：随着国内处形势的发展变化，特别是入世后，需要对人力资源管理有更深层次的认识。本文分析了人力资源管理与财务管理对应的相关模型、传统...

(1国网山东省电力公司滨州市沾化区供电公司山东省滨州市256800;2华能沾化热电有限公司山东省滨州市256800)摘要：现阶段，伴随着当代社会经济的不断发展，电力行业的市场竞...

(国网江西省电力有限公司南昌市昌北供电分公司江西南昌330000)摘要：薪酬和绩效管理企业调动员工工作积极性的重要因素，无论在哪个公司都要薪酬和绩效管理工作，尤其是供电公司负责...

(国网河北省电力有限公司曲周县供电分公司河北邯郸057250)摘要：当今企业的竞争，就是人力的竞争。知识经济时代下，科学技术发展迅猛，企业迎来了全新的机遇和挑战。而企业不论是在...

（1.海南医学院国际护理学院，海南海口5711992.海口市龙华区妇幼保健所妇保科，海南海口5701023.海南医学院第二附属医院护理部，海南海口570311）【摘要】目的了解...

国网新疆综合能源服务有限公司830011摘要：大数据时代的到来，为企业的工作模式带来了极大的改变，通过电子信息化的处理，便于工作的合理化运行，但同时由于模式的差别，也为企业的创...

宁波上航测绘有限公司浙江宁波315200摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理最重要的一个组成部分。不仅能提高员工工作的积极性，激发其工作潜能，还能为企业带来源源不断的活力，因此建...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：我国经济在发展的过程中，市场经济环境越来越复杂，企业之间市场竞争力也需要不断提升。因此在新时期背景下，人力资源管理越来越...