薪酬论文

国网芮城县供电公司山西芮城044600摘要：在市场竞争日趋激烈的环境下，员工薪酬分配及管理问题是当前电力企业所亟需关心的重点。员工自身的工作积极性会在合理薪酬分配制度的驱动下得...

国网浙江永嘉县供电有限企业浙江温州市325100摘要：构建并实施科学完善的薪酬绩效管理体系是企业人力资源管理的核心内容之一，对有效激发员工工作热情、增强凝聚力、推动企业战略目标...

广西高速石化有限公司广西南宁530000摘要：近年来随着我国经济水平的不断增强，带动了我国各项产业发展迅速，企业数量不断增多，效益不断的扩大。员工是带动企业发展的主要力量，员工...

中国铁路武汉局集团有限公司武汉电务段湖北武汉430000摘要：人力资源激励机制中薪酬福利制度是企业管理中的重要组成部分，对发挥职工在企业中的积极作用，激发职工的潜力具有重要影响...

国网安徽省电力公司铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100摘要：新形态下，由于社会发展速度的不断提升，各个行业的发展也得到了一定进步，尤其是电力行业的发展，更是发生了很大改变。...

国网山西省电力公司检修分公司030032摘要：本文对薪酬制度、薪酬分配进行了分析，从而探讨其在企业中所扮演的角色以及对企业发展所发挥的作用，并分析其问题所在，近而多层面、多角度...

（国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川攀枝花617000）摘要：绩效考核能够有效激励企业员工的工作积极性，是促进企业发展的重要途径。本文总结了绩效考核与绩效薪酬分配的作用，从考...

山西三元福达煤业有限公司摘要：在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在...

1、内蒙古电力集团蒙电控股有限责任公司内蒙古自治区呼和浩特市0100002、内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局内蒙古自治区呼和浩特市0100003、内蒙古电力（集团）...

（国网朔州供电公司山西朔州036000）摘要：近年来，随着电力行业的体制改革，对电力企业的人力资源管理也造成了很大的影响，同时，电力行业的竞争力也在不断地增加，电力人才是电力企...

（国网朔州供电公司山西朔州036000）摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而...

龙胜各族自治县水利电业有限公司广西桂林541799摘要：在市场竞争尤为激励的新形势下，电力企业面临着严峻挑战，人才作为竞争的关键，作用愈发突出，这就要求必须加强人力资源管理。薪...

新汶矿业集团有限责任公司翟镇煤矿运转工区山东省新泰市271204摘要：煤矿企业面临转型发展新形势，人才是发展的关键。随着资源不断枯竭，人才不断流失，如何在当前形势下通过提高员工...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司摘要：随着社会主义市场经济的发展和世界经济形势的变化，国有企业改革进入关键时期。薪酬管理作为现代企业管理制度的重要组成部分，是国有企业优化人力资源配...

中铁建设集团有限公司摘要：本论文通过对某建筑企业员工离职情况进行汇总，分析员工离职原因，并提出应对措施，达到提高员工队伍稳定性，促进企业快速平稳发展的目的。关键词：离职、职业、...

西北综合勘察设计研究院陕西西安710003摘要：本文主要浅谈国企薪酬制度存在的问题及其解决对策。薪酬是企业吸引、稳定优秀人才的举措，通过薪酬激励措施可以激发员工发挥更大的潜能，...

(国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030021)摘要：在互联网经济时代，随着信息化传播、无障碍互动及全民化传播模式的开展，为人力资源管理模式的不断优化创新提供了有效地指导...

1.国网安徽省电力公司信息通信分公司安徽合肥2300612.安徽继远软件有限公司安徽合肥230085摘要：薪酬核算是每个单位人力资源部门最基本的业务之一，不仅关系到每个员工的切...

文华中铁建设集团有限公司摘要：项目经理是施工单位项目团队的核心和灵魂，对项目创誉、创效极其重要，目前，在项目经理管理上存在的一个突出矛盾是项目经理发展路径单一，职业化发展未能真...

国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市045000摘要：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力实现最佳比...