薪酬论文

（国网河北省电力有限公司青县供电分公司河北沧州062650）摘要：在社会经济飞速发展及科技水平不断提升的情况下，电力企业必须注意内部的管理建设，找出人力资源管理中绩效薪酬管理问...

国网江苏省电力有限公司灌南县供电分公司江苏灌南222500摘要:认为电力企业薪酬福利管理中的主要问题是:总体收入满意程度较低、薪酬分配缺乏激励性、未对考核工作的重要性进行关注。...

代尔塔（中国）安全防护有限公司摘要：这个问题是目前诸多企业面临的重要的、迫在眉睫的共性问题之一，因此也就成为人力资源工作者共同研究、分析、解决的主要课题之一。这个问题是一个系统...

河南省国龙置业有限公司河南郑州450000摘要：绩效考核作为国有企业绩效管理的重要环节，主要是指采用科学的考核方式，对员工工作任务完成情况、职责履行程度等内容进行考核，制定评定...

四川省建筑设计研究院610000摘要：近年来，随着上游房地产企业、下游施工总承包企业对人才的需求增长，勘察设计企业人才行业流动增强，人才流失现象日益加剧。人才是勘察设计企业最宝...

国家电投阜新发电有限责任公司辽宁省阜新市123000摘要：随着我国社会经济的高速发展，电力企业对国民经济的增长具有举足轻重的作用，为了能够稳定电力行业的快速增长保障电力企业不断...

国网安徽电力有限公司怀远县供电公司安徽省蚌埠市233400摘要：在市场经济环境下，企业之间的竞争归根到底就是人才之间的竞争，企业在发展过程中要想留住优秀人才一定要加强企业人力资...

阜新发电有限责任公司辽宁省阜新市123000摘要：随着科学技术的飞速发展，知识经济正深刻地影响着人们的生活和社会发展。在知识经济的背景下,本文简要分析了电力企业人力资源管理的现...

国网陕西省电力公司培训中心摘要：新经济背景下,社会人才需求发生了很大的改变,所以企业发展中,要正确认识新经济背景下,企业人资管理发展趋势及方向。本文主要论述了新经济环境下,企业...

大唐河北发电有限公司马头热电分公司河北省邯郸市056044摘要：为了满足企业持续发展的要求，企业对劳动者文化水平和职业素养的要求越来越高。当前很多企业在开展人力资源管理过程中，...

（四川富航资本股权投资基金管理有限公司，四川成都610000）摘要：在社会主义市场经济体制下，各个企业之间的竞争不再是单纯的物力财力之间的竞争，以人力资源为基础的竞争成为企业发...

（1.身份证号：1526011986****411X，国务院国资委信息中心，北京100000；2.中国人民大学劳动人事学院，北京100000）摘要：随着我国经济的不断发展，人们...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：在我国电力体制改革不断深化的背景下，电力企业如何采取更加有效的绩效考核及激励模式就成为新的工作。因此，在电力企业管理过程...

国网河南省电力公司沁阳市供电公司河南省沁阳市454550摘要：供电企业是关系国计民生的重要行业，其与国民经济的发展紧密相连。随着我国社会主义市场经济的不断发展，供电企业也在不断...

(国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030021)摘要：随着信息技术不断的发展及互联网的崛起，极大的影响了人类的生活方式和社会经济的发展，互联网时代打破了时空格局，它将物质...

（国电电力发展股份有限公司100020北京市朝阳区）摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对员工所提供的服务，综合考虑各种因素之后，确...

(国网长治市潞州区供电公司山西长治046000)摘要：员工为企业创造经济价值，其最为重要的原因就在于员工存在经济诉求，企业在薪酬管理管理工作中，需注重对员工薪酬满意度的分析。本...

（国网浙江象山县供电有限公司，象山县315700）摘要：目前，各企业存在结构性缺员、员工技能水平参差不齐、员工工作积极性不高等问题，同时缺乏有效地薪酬激励，致使能力强、任务重的...

（上海交通大学国际与公共事务学院，上海市200000）摘要：国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革...

国网安徽省电力有限公司铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100摘要：随着经济的转型和变革，在新时代，企业人力资源管理面临着新的挑战。作为我国经济发展的命脉，国有企业同样需要优化...