薪酬论文

成都地铁运营有限公司四川成都610000摘要：薪酬管理是单位人力资源管理的核心内容，多年来单位不断摸索科学的薪酬激励制度，以实现员工工作积极性提高和单位经济效益提升的双赢局面。...

国网山西省电力公司沁县供电公司山西沁县046400摘要：随着电力行业的不断改革，市场竞争加剧，为提高竞争力，各县级供电企业纷纷加强内部管理。绩效薪酬管理是其中的重要工作，先分析...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司摘要：当前企业薪酬管理存在不少的问题，主要表现为激励体系不完善、激励性不明显、执行不到位这几个问题。在新形势下，企业领导要转变思路，要认识到企业薪酬...

中国能源建设集团山西电力建设有限公司摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此要保持自身核心竞争力。安全作为一个重要方面，可以减少事故发生，避免造成的不必...

王泽吾许强刘婷（国网铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100）摘要：客观来讲，国家与社会的发展，离不开人才的重要支撑。作为当代企业，人才才是发展的核心动力。如此便使人力资源管理...

国网河北省电力有限公司行唐县供电分公司，河北石家庄050600摘要：近些年，在我国社会经济快速发展的影响下，电力企业所面临的市场竞争也愈发激烈。要想从激烈的市场竞争中脱颖而出，...

中国能源建设集团山西电力建设有限公司摘要：在当前市场经济体制的不断变革下，企业薪酬管理备受关注。在企业薪酬管理中做好绩效考核工作，不仅能够做好企业人才的管理，还能够提高企业的工...

国网上海市电力公司嘉定供电公司上海201800摘要：现阶段，随着我国经济社会的不断发展与进步，市场竞争程度也日益加深，企业为了能够在竞争如此激烈的市场环境中站稳脚跟，提升自身的...

(国网江西省电力有限公司芦溪县供电分公司337200)摘要:随着经济的转型和变革，在新时代，企业人力资源管理面临着新的挑战。作为我国经济发展的命脉，国有企业同样需要优化人力资源...

国网江苏省电力公司淮安分公司淮安供电营业部江苏淮安223200摘要：现阶段，在社会主义市场经济快速发展的形势下，电力行业的竞争越来越激烈，除了企业技术创新方面，也包括企业人才方...

国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司233000摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意义。电力企业未...

国网平定县供电公司山西省阳泉市045200摘要：知识经济是当代企业发展的核心，在信息化时代背景下，人是社会活动的主要服务群体，物质生产则成为了知识生产的附属产品，企业想要求得更...

内蒙古包头市热力总公司内蒙古包头014010摘要：目前，我国的发展十分迅速，人力资源是企业发展的重要构成部分，能够促进企业资源机构的优化，促进企业综合竞争力的提升，在企业的发展...

国网山西省电力公司晋中供电公司山西晋中030600摘要：伴随着电力行业市场竞争的日益激烈，使得电力企业都面临着巨大的挑战，企业的管理人员应该深刻了解人才对于企业生存和发展的重要...

江苏盐城建湖县供电公司江苏盐城224700摘要：供电企业长期以来作为关系国计民生的一项重要事业，在众多企业中具有很高的地位。随着市场经济的引入，供电企业同样开始引入竞争机制，由...

国网山东省电力公司博兴县供电公司山东省滨州市256500摘要：由于当前我国市场经济的全面发展，企业在管理体制上也得到了十分全面的建设与发展。为了避免企业被社会发展的浪潮所影响甚...

邹平市供电公司山东省邹平市256200国网山东省电力公司阳信县供电公司山东省阳信县251800摘要：在知识经济条件下，人才作为资本的核心竞争力，其重要性和作用得到日益凸显。人是...

新疆新投能源开发有限责任公司新疆830000摘要：人才是促进一个企业发展的关键要素，国有企业具有明显的特点，要想确保实现健康长远的发展，必须建立健全由党抓好人才管理的制度。现阶...

国网晋城供电公司山西省晋城市048000摘要：我国经济在发展的过程中，市场经济环境越来越复杂，企业之间市场竞争力也需要不断提升。因此在新时期背景下，人力资源管理越来越重要，其中...

国网安徽省电力有限公司铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100摘要：由于社会发展速度的不断提升，各个行业的发展也得到了一定进步，尤其是电力行业的发展，更是发生了很大改变。作为当...