薪酬论文

摘要：近年来，新一轮电力体制改革充分体现市场在资源配置中起决定性作用，以市场化改革为统领，以结构优化为着眼点，极大地促进了我国电力工业持续健康发展。在这种背景下电力企业人力资源...

摘要：企业和在其中工作的员工之间可以说是命运共同体：对于电力企业的发展来说是离不开员工为其工作的，员工的付出是企业发展的重要前提；反之，企业逐渐的发展壮大的话能够带动企业内员工...

摘要：在企业的人力资源管理方面，薪酬福利管理属于核心范畴，只有采取科学合理的薪酬福利管理制度才能确保企业内部高素质、高水平员工团队的建立。所以，企业应当严格按照国家有关规定，联...

国网邯郸供电公司河北省邯郸市056000摘要：在当今知识经济时代，人力资源已真正成为企业的第一资源，是企业价值创造的最重要驱动者。怎样建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司山东菏泽274000摘要：现阶段，随着市场竞争日益趋于激烈化，煤矿企业若想在市场中站稳脚跟，就必须全面提升企业的管理能力水平。因此，必须要采取积极的...

内蒙古康远工程建设监理有限责任公司内蒙古呼和浩特010070摘要：随着社会经济的快速发展以及科学技术的不断进步，人民的生活水平不断提升，社会经济模式发生了重要变化，在这种背景下...

摘要：在我国市场经济变化速度不断加快的大背景下，人力资源薪酬管理受到了相关部门越来越广泛的重视，成为可以左右企业经济发展以及快速进步的一项重要指标。每一个企业发展所需要的顶尖人...

陕西陕煤榆北煤业有限公司陕西省榆林市719000摘要：大数据时代企业人力资源管理工作发生很大转变，文章通过对企业人力资源管理中大数据影响进行分析，探讨当前人力资源管理工作存在的...

国网洪江市供电公司湖南洪江市418116摘要：新时期，随着社会经济的快速发展，电力企业也取得了显著的成绩，电力企业的管理也更加完善。但是，社会的发展不断变化，各种新情况也随之出...

摘要：在电力企业的发展过程中，人才对电力企业的发展具有至关重要的作用，可以有效的提升企业的竞争力。为了实现企业的快速发展，必须建立员工福利保障体系。在当前社会背景下，电力企业员...

摘要：在现代企业管理中，人力资源是核心部门，它包括了多个模块的管理任务，如招聘与人力配置、绩效和薪酬管理等。所以，作为一种能动性的资源，在我国电力企业运行的过程中，人力资源有着...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：在互联网+技术飞速发展下，不管是企业还是个人都走向了互联网时代，社会逐渐信息数据化，而互联网时代下人力资源管理也呈现出多...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对员工所提供的服务，综合考虑各种因素之后，确定...

摘要：在现代企业人力资源管理中，薪酬激励逐渐成为企业人力资源管理的重要手段，薪酬激励制度的应用具有重要的意义。本文作者通过对人力资源管理存在的问题进行分析，对薪酬与绩效在供电公...

摘要：国网公司自2012年10月“三集五大”体系改革以来，历经各专业变革整合、人员岗位调整、薪酬制度改革、施行全员绩效管理、深入落实“三项制...

摘要：转型中的国有企业更加关注人力资源管理的变革，由此人力资源管理的价值被得到进一步的关注和重视。人力资源管理面临的新挑战，随着新生代加入职场，以及信息化的发展，我们可以从源动...

（国网天津市电力公司电力科学研究院天津300384）摘要：国有企业在发展过程中，薪酬管理对内部人力资源的有效管理以及利用是具有显著影响力的一项重要因素。在企业的管理过程中，人力...

中车哈尔滨车辆有限公司黑龙江哈尔滨150000摘要：在现代企业制度下，人力资源管理发挥着越来越重要的作用，随着市场经济的发展和国企改革不断深入，国企人力资源管理中存在的问题逐渐...

摘要：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力实现最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协...