薪酬论文

摘要：随着社会的不断发展，市场竞争的日益激烈，企业在人才竞争过程中的压力越来越大，越来越重视人才管理及人才的引入，良好的企业薪酬福利管理待遇有利于帮助企业实现企业战略，吸引大量...

国电电力发展股份有限公司北京市朝阳区100020摘要：随着经济的全球化，中国企业越来越清楚地认识到人力资源管理在企业中的重要性。激励作为人力资源管理的最重要手段，可以激发员工的...

临沂市慈善总会山东临沂276000摘要：目前，随着我国市场经济体制改革的逐步深入和知识经济时代的到来，人力资源成为促进经济发展的决定性力量。在崇尚“人本主义&rdq...

山西财经大学摘要：薪酬管理在企业发展中占有举足轻重的地位，现如今众多学者都曾就企业薪酬管理方面的问题有所研究，笔者通过阅读相关学者的研究成果，旨在梳理目前企业薪酬管理中存在的问...

（国网内蒙古东部电力有限公司科尔沁区供电分公司内蒙古通辽市028000）摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业在人才竞争过程中的压力越来越大，越来越重视人才管理及人才的引入，良好的...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿摘要：人力资源是企业最重要的资源。改革开放40年以来，中国企业普遍建立了现代人力资源管理制度。但是，一些企业只是有了人力资源管理制度的形式，...

烟台大学经管188-1摘要：在目前的人才经济时代，人力资源在企业发展中起着至关重要的作用，各种以人为本的企业理念横空出世，人作为企业的组成要素越来越被重视。作为人力资源管理中重...

烟台市牟平区宁海街道社会事务管理服务中心山东烟台264100摘要：随着社会经济的快速发展以及科学技术的不断进步，人民的生活水平不断提升，社会经济模式发生了重要变化，在这种背景下...

安徽开发矿业有限公司安徽六安237474摘要：企业人力资源薪酬管理是企业日常经营管理过程中不可或缺的重要内容，在企业发展过程中积极发挥人力资源薪酬管理的作用，能够为企业稳定发展...

国网湖北省电力有限公司监利县供电公司湖北监利433300摘要：随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用所有有效方法...

国家能源集团神东矿业服务公司物业处内蒙古鄂尔多斯017209摘要：当前企业面临激烈的市场竞争环境，为了提高自身的实力水平，加强人力资源管理是非常重要的。如果要充分挖掘员工的潜力...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：在开展人力资源管理工作的过程中，应当根据员工的实际情况与心理活动，利用激励制度激发员工的工作积极性，逐步建立健全的管理机...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：对于电力企业来说，建立完善薪酬管理体系不仅能充分调动员工工作积极性，还能使之在稳定的经济收入保障下安心工作，发挥自身优势...

戈丹（国网湖北省电力有限公司天门市供电公司湖北省天门市431700）摘要：随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用...

摘要：人力资源管理包含薪酬管理、绩效考核、培训、招聘等核心业务。其中，可以将薪酬管理认定为实施和确定企业员工薪酬的管理与决策过程，通常来讲，薪酬决策由薪酬结构、薪酬体系、薪酬水...

杜碧霞（中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050）摘要：薪酬激励是当前国有企业人力资源管理中重要的组成部分，其价值不仅体现在增强在职企业员工的工作积极性，还...

赵莹（自贡电力建设集团有限公司四川自贡643000）摘要：本文介绍了电力公司怎样加强薪酬控制、规范内部职工激励机制提出的可操作性措施，不断激励职工更好工作，促使企业得到良好发展...

摘要：现代企业管理环境下，薪酬制度逐渐成为企业制度体系中的主要组成部分，通过提高人力资源薪酬管理质量，能调动员工积极性，有利于企业高效运营。本文主要围绕企业人力资源薪酬管理重要...

摘要：本文从企业薪酬管理概述出发，分析了电力企业薪酬管理现状，同时也对创新电力企业薪酬管理提出一些有价值的建议，以期为我国电力企业薪酬管理改革提供帮助。关键词：电力企业；薪酬管...

摘要：本文在总结和评述激励理论的基础上，提出了电网新兴业务企业员工市场化薪酬体系设计的思路和策略，并据此设计了电网新兴业务企业员工薪酬体系，最后对电网新兴业务企业薪酬市场化改革...