薪酬论文

（国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司江西宜春336200）摘要：人才竞争已经成为企业当前乃至未来的核心竞争，企业人力资源管理在企业中的作用越发的重要，有效地发挥人力资源管理中薪...

二十二冶集团工业技术服务有限公司河北省唐山市064000摘要：现代企业发展水平的提高，形成了健全的企业管理体系，企业管理人员逐渐意识到企业薪酬管理的重要性。公平的企业薪酬管理制...

四川建筑职业技术学院四川德阳618000摘要：以人才作为兴衰成败关键的企业，只有掌握了培养人才、激励下属的基本技能，设计出科学有效的薪酬体系，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地...

（国网晋中供电公司山西晋中030600）摘要:经济社会发展进入到转型时期，电力企业作为其中十分重要的主体组成，在新的发展时期，在人力资源管理方面也在经历着重要的变革。作为人力资...

(国网山西省电力公司技能培训中心山西省太原市030012)摘要：随着电力企业发展成熟与社会进步，员工福利在电力企业发展过程电力企业中的作用越来越明显。既是对薪酬的一种补充，同时...

国网浙江省电力公司综合服务分公司摘要：近年来，随着经济全球化的不断发展，社会各行各样在新的社会形势下面临着越来越多的挑战和任务，在这样的社会形势下，各个企业要想立足社会就应该同...

（国网河南淅川县供电公司河南淅川474450）摘要：在市场经济时代，知识和技术是一个企业的主导要素。面对日趋激烈的市场竞争，企业要想取得经营上的成功，关键要靠人才。企业的发展，...

单双双张祺王楠楠朱远达赵蕾于明浩国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：随着国有企业改革日趋深入，薪酬问题一直是人力资源管理中的核心问题之一。在当今中国社会...

单双双张祺李淼赵蕾于明浩朱远达国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：随着社会的进步与经济的发展，人才与资源逐渐成为了竞争的核心。薪酬管理是人力资源管理中的...

（国网大连供电公司辽宁大连116001）摘要：根据国家国有大型企业辅助单位的总体部署和核心业务计划，职工身份的转换意味着国有企业的国有性质为原来的多元投资企业，随着基本制度的变...

中国电建集团核电工程公司山东济南250102摘要：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已...

湖北省漳河工程管理局湖北448000摘要：人力资源经济管理对于任何一家企业而言均处于重要位置。基层水利企业更应重视人力资源的重要地位，强调经济管理工作的作用。文章首先分析了对于...

广东电网有限责任公司惠州仲恺供电局广东省惠州市516229摘要：现代电力企业的发展离不开企业员工的教育培训，构建新形势下电力企业职工培训的激励机制是企业在新一轮的激烈竞争中立于...

单双双于明浩赵蕾张祺王楠楠朱远达国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：本文以我国薪酬管理为出发点，通过对理论的解读，探寻企业薪酬的弊端，并积极寻求有针对性...

国网河南省电力公司宝丰县电力公司河南宝丰467400摘要：随着社会市场经济的全面发展，各企业之间的竞争也愈演愈烈。而在市场竞争中，企业想要实现自身实力的不断增长，最为核心的关键...

锡林郭勒电业局内蒙古锡林浩特026000摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对员工所提供的服务，综合考虑各种因素之后，确定的薪酬体系...

民航广州幼儿园丁毅激励在字义上理解，有激发、鼓励、诱导、驱使之意，在心理学中是指激发人的工作动机和行为的心理过程。但从管理上来说，它包含两层含义：激发和约束。作为一个幼儿920...

摘要:核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。能否有效激励起核心技术人员的积极性是高新技术企业在发展中能否取得竞争优势的关键。本文从核心技术人员的工作特点和需求特征出发...

李淼于明浩朱远达赵蕾单双双张祺国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动。本文对岗位设置理论、岗位分类、岗位...

（山西省阳泉市健康教育所山西阳泉045000）【摘要】公立医院作为医疗卫生体系的重要组成部分，虽然随着医改政策的不断深化取得了一些阶段性成果，但公立医院在医改中还存在较多问题，...