薪酬论文

国网河南省电力公司许昌供电公司河南许昌461000摘要：人力资源管理是电力公司管理的主要内容，通过人力资源管理，对人员录用、任用、薪酬情况全过程管理，从而正确了解电力公司人力资...

国网江苏省电力公司宜兴市供电公司江苏宜兴214200摘要：薪酬绩效管理是现代电力企业管理中非常重要的组成部分，其管理成效直接影响电力企业职工工作积极性。所以，为充分发挥薪酬绩效...

（国网山西省电力公司芮城县供电公司山西芮城0446000摘要：随着市场经济的不断深化和发展，电力企业之间平衡垄断的发展关系被打破，形成了一种竞价上网的局面。在电力体质不断被改革...

（国网河南省电力公司延津县供电公司453200）摘要：从计划经济时期向市场经济的转变过程中，国有企业发挥了关键性的作用，其对整个国民经济发展的贡献度毋庸置疑。在激烈的市场竞争中...

（国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司昌图供电分公司辽宁省铁岭市112500）摘要：随着科学技术的进步，对能源的需求越来越大，电力企业在市场竞争中占据核心地位。加强电力企业人力资...

（国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司辽宁省铁岭市112000）摘要：电力能源是人们生产生活中至关重要的能源，它为社会生产提供了源源不竭的动力，自从人类发现了电力能源后，电力能源...

（国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司昌图供电分公司辽宁省铁岭市112500）摘要：随着现代经济的快速发展，企业的发展越来越受到人们的重视。同时，员工对企业发展的影响也越来越大。...

（荆州输变电工程公司湖北荆州434000）摘要：企业发展在市场竞争日益激烈的环境下，面临着诸多的发展挑战。对于电力企业而言，在人力资源的管理上加强是比较关键的，通过科学化的薪酬...

(国网巴州供电公司新疆库尔勒市841000)摘要：在现代机市场经济发展的大环境下，企业的竞争日趋激烈，要想在激烈的竞争中生存与发展下去，企业必须从内部控制着手，加强对员工的薪酬...

（国网吉林省电力有限公司梅河口市供电公司）摘要：在当前知识经济时代下，人力资源无疑是企业非常重要的无形资源，同时也是企业自身核心竞争力的重要体现，这对于电力企业来说更是如此。面...

国网四川省电力公司简阳市简州供电分公司摘要：随着我国社会经济水平的不断提高，市场经济出现一片繁荣的景象。在这样的大环境中，抓住机会，运用好人力资源管理，对企业的持续稳定的发展是...

国网天府新区供电公司薪酬管理作为人力资源管理体系的重要模块，为员工建立报酬支付的政策和程序，与每个员工的切身利益密切相关，并且直接向员工传达企业价值取向，对于人力资源战略、企业...

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理是企业管理的重要环节，薪酬公平直接决定了企业员工的满意度，员工工作的积极性，员工潜力的发挥，有效薪酬管理公平，才能促进企...

国家电投集团宁夏能源铝业中卫热电有限公司宁夏中卫755000摘要：企业在开展人事管理工作之时，良好的薪酬管理将会极大的促进企业的平稳发展，同时也将会对员工的切身利益产生积极性的...

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理激励机制是企业调控的杠杆，是形成企业员工归属感和认同感的重要工具。注重发挥薪酬管理机制的作用，可以调动员工的积极性，解决...

中交隧道工程局有限公司华南分公司广东广州510700摘要：现阶段，各地企业普遍呈现了五险一金缴费水准偏高的情况；在员工的整体工资中，五险一金缴纳通常占据了接近半数的比例。因此也...

国网河北省电力公司经济技术研究院河北石家庄050021摘要：企业高管的行为和绩效在国有企业中是必须要重视的，但是到目前为止存在着企业高管做事少拿高薪的现象，因此要对国企高管的薪...

中车沈阳机车车辆有限公司辽宁沈阳110142摘要：员工薪酬和人工成本，是企业财务支出和管理比重比较大的一部分。企业在发展的过程中，因为对员工薪酬和人工成本控制不当，导致增加了企...

国网河南省电力公司宝丰县电力公司河南宝丰467400摘要：在现阶段我国经济发展的过程中，电力企业本身发挥着无足轻重的效果，跟着社会经济的开展，在新形势下，我国每个电力企业都在重...

国网江苏省电力公司如东县供电公司江苏如东县226400摘要：现在企业人力资源管理中以绩效管理为核心，企业的发展与员工的业绩息息相关，尤其是人力资源管理在企业的长期发展中积累的管...