薪酬论文

（国网河南省电力公司新野县供电公司河南省南阳市新野473500）摘要：绩效管理是以企业发展目标为导向，通过对目标的分解，使管理者与职工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识...

（国网山东省电力公司茌平县供电公司252100）摘要：人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管...

（国网淮溪县供电公司安徽淮北235100）摘要：电力员工福利指的是电力企业为所有员工所提供满足他们生活所需，且给他们创造好的工作环境的间接薪酬，也就是扣除工资和奖金收入外，给员...

（国家电投集团宁夏能源铝业中卫热电有限公司宁夏中卫755000）摘要：薪酬管理是企业管理的一项重点、核心工作，其与人力资源管理的每一项工作都有非常紧密的关系，对吸引人才、保留人...

（国网四川省电力公司广元供电公司628000）摘要：要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通...

张家界市人民医院湖南张家界427000摘要：近年来，随着我国医疗体制的不断改革深入，医院人力资源成本管理的重要性也日渐突出，医院人力资源成本管理的问题也逐步受到政府、社会和医院...

（青岛华创风能有限公司）摘要：本文以国企——华创风能有限公司为例，以公司现有激励政策为切入点，分析了华创风能有限公司激励政策存在的问题，并针对问题提出从...

（国网内蒙古东部电力有限公司宁城县供电分公司内蒙古赤峰024200）摘要：人力资源管理六大板块中薪酬管理是其中非常重要的内容，良好的薪酬管理制定对企业员工的激励，有利于企业健康...

（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）摘要：随着我国经济建设的进一步发展，对于用电量的需求不断增加，从而对电力企业提出了更高的要求。在这个全新的发展时期，电力企...

（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）摘要：本文从电力公司的实际出发，提出了加强企业薪酬激励机制的建议，如此确保电力企业得到更好的发展，使电力企业因为激励机制的...

（国网河南省电力公司叶县供电公司河南叶县467200）摘要：现阶段，随着电力市场的不断发展，电力企业在面临着更多发展机遇的同时，也承受着更大的压力。为了保证电力企业在电力市场中...

（1国网辽宁大连供电公司辽宁大连116033；2国网辽宁省电力有限公司大连供电公司辽宁大连116200）摘要：进入新时期后，基层电力企业既面临着新的发展环境和趋势，又需要应对日...

（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125300）摘要：现代市场环境下，企业之间的竞争越来越激烈，要想在竞争中取得优势，企业要对人事劳资管理进行完善。企业人事劳资管...

（国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司宁夏吴忠751100）摘要：随着市场经济的飞速发展，各企业也开始不断加强管理理念，企业人力资源管理也开始随着经济发展不断创新与改革，电网企业的...

（国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000）摘要：在知识经济条件下，人才作为资本的核心竞争力，其重要性和作用得到日益凸显。人是控制一切企业竞争的决定因素。随着人力资源...

（国网安庆供电公司安徽省安庆市246000）摘要：本文从企业薪酬管理概述出发，分析了电力企业薪酬管理现状，同时也对创新电力企业薪酬管理提出一些有价值的建议，以期为我国电力企业薪...

（国网河北省电力有限公司石家庄市鹿泉区供电分公司河北石家庄050000）摘要：随着我国社会经济的不断发展，电力市场面对的竞争压力也越来越大。因此，必须加强电力企业人力资源的管理...

兖矿新陆建设发展山东邹城273500摘要：在激烈的市场竞争环境下，企业的发展面临国内外企业的竞争，怎样提高企业的市场综合竞争力，提升企业在行业内部的地位成为企业管理者需要思考的...

西北电力建设第四工程有限公司陕西西安710038摘要：薪酬管理是和员工的福利和个体切身利益直接挂钩，也是联系最为紧密的。薪酬管理工作要是做不好，会引发员工的不满、消极怠工，甚至...

（大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂北京100041）摘要：本文介绍的是某电力企业人力资源部门不断探索创新管理方式，以人的心理为入手点，以探索企业个性化劳动要素的利用价值为...