薪酬论文

（国网太原市供电公司山西省太原市030012）摘要：进入新世纪以来，随着我国市场经济体制不断深化改革，我国经济建设不断向前发展，各个行业对高素质、综合性技能人才的需求量不断提升...

（国网太原市供电公司山西省太原市030012）摘要：近些年来，随着我国社会经济和科技的飞速发展，在新时期背景下电力企业也迎来了新的发展机遇，在这种情况下，电力企业员工工作效率的...

（国网昌图县供电公司辽宁铁岭112599）摘要：对于企业来讲，绩效考核与薪酬管理是它的重要组成部分，是企业完成生产经营目标，员工获取经济报酬，实现企业与员工共赢的制度保证。随着...

（国网河南省电力公司汝南县供电公司河南驻马店463300）摘要：随着社会市场经济的全面发展，各企业之间的竞争也愈演愈烈。而在市场竞争中，企业想要实现自身实力的不断增长，最为核心...

（国网山东省电力公司经济技术研究院山东济南250021）摘要：电力企业是整个国民经济实现可持续发展的基础，是国家的基础产业，在国民经济中发挥着极其重要的作用。当前，电力企业面临...

（武汉华源电力集团有限公司武昌分公司430000）摘要：本文主要以加强电力企业薪酬管理，完善内部员工激励制度为重点进行分析，结合当下电力企业薪酬管理过程中存在的问题为主要依据，...

承德县就业服务局河北承德067400摘要：事业单位肩负着一定的社会职责的部门，满足社会文化、教育及科技等各方面的需求，以社会公益为目的而设立的组织机构，融合多方面的人才，服务于...

山东能源龙矿集团龙郓煤业党群工作部李斌随着国家供给侧改革政策的落地，新时代煤炭企业改革步入深水区，受本部资源匮乏、淘汰落后产能等诸多因素的影响，煤炭企业实施优化组合重组，转型跨...

（1国网冀北电力有限公司检修分公司北京市102488；2北京送变电有限公司北京市102488）摘要：企业的薪酬福利待遇直接影响了企业的竞争力度，电力企业作为我国传统企业，在人力...

（河北美术学院，河北新乐050700）摘要：河北省民办高校在走向内涵式发展的道路上呈现出师资力量薄弱、师资结构不合理和教师队伍流动性强等问题。针对此现象，本文试通过探寻影响民办...

（北京世纪方兴商贸发展有限公司，北京海淀100872）摘要：随着人力资源薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性不断提升，当前各大企业也逐渐开始重视并完善薪酬管理工作，切实提升人力...

（国网河南省电力公司三门峡供电公司河南省三门峡市472000）摘要：随着科学技术的飞速发展，人们对电力的需求越来越高，电力企业的稳定发展是人们用电的保障。为了让电力工作者能够全...

厦门大学上海200000摘要：市场竞争的日趋激烈，令企业竞争核心由产品逐步转为科技、知识与人才竞争。为此，企业怎样做好员工管理，有效分配岗位，令员工最大化发挥核心潜能，成为企业...

福建省晋江集成电路有限公司福建晋江362200摘要：激励本来是属于心具有强大地驱动达到所预定的目的。在企业的管理中应用激励制度，是企业的一种有效的管理手段，通过企业对于员工的激...

中铁二十三局集团第四工程有限公司四川成都610091摘要：首先分析当前经济态势下企业面临的严峻情况，其次肯定薪酬激励在人力资源管理中的多方面重要性，再次对我国人力资源管理中薪资...

齐齐哈尔工程学院一、培训开发计划培训需求分析是培训工作的首要问题，主要是了解组织的培训出于何种目的及需求要素如何等。一般从组织、工作、及人员三个方面进行分析。培训开发计划是在选...

（北京中电普华信息技术有限公司100192）摘要：大部分企业为响应全面改革政策的号召，都相继对企业内部做出改革。电力企业也同样如此，若想在新时期的市场中有充分的发展空间，首先应...

国网内蒙古东部电力有限公司翁牛特旗供电分公司024500摘要：薪酬管理是企业管理的敏感话题，在企业管理过程中，薪酬管理是把双刃剑，合理的薪酬管理可以留住人才、提高效率；反之，则...

国网内蒙古东部电力有限公司翁牛特旗供电分公司024500摘要：科学合理的薪酬福利待遇可以提高员工的工作效率和工作热情，继而提高企业经济效益，合理的薪酬福利在人力资源应用中意义重...

国网内蒙古东部电力有限公司信息通信分公司内蒙古呼和浩特010010摘要：由于我国实行高绩效人力资源管理的方式时间还比较短，所以在具体实行的时候出现了一定的问题，让企业的发展程度...