薪酬论文

盐城供电公司江苏省盐城市224000摘要：近几年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。对现代企业而言，其人力资源管理的重要组成部分就是薪酬管理，企业建立健全薪酬体...

数海信息技术有限公司摘要：提升企业制度执行力是实现企业发展目标、提高企业管理水平、优化员工队伍整体素质的客观需要，也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要...

国网达州供电公司四川达州635000摘要：我国社会经济的发展离不开电力企业，随着我国电力企业改革的不断深入，有效地促进了企业的快速发展。因此，文章对电力劳动组织的优化和薪酬分配...

徐水区交通运输局河北保定徐水072550摘要：在我国，事业单位作为一种特殊的经济群体，在方便人民群众生活，维持国有资产效益等方面发挥着重要的作用。事业单位的发展需要人力资源的支...

神华蒙西煤化股份有限公司棋盘井洗煤厂内蒙古乌海市016000摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业...

刘玲（宝丰县人民医院妇产科467400）【摘要】目的探讨护理人员绩效管理的方法和效果。方法按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计妇产科绩效考核的指标、权...

卜涛（内蒙古医科大学附属人民医院人事部010020）【摘要】目的在医院人力资源管理工作中，激励措施发挥着重要的作用，其可激励员工更加认真、更加努力的工作，为医院创造更多的价值。...

麦小菡广州医科大学广东广州510182【摘要】基层卫生服务机构缺乏优质的卫生人力资源，而医学生比较倾向于在经济发达地区就业，这就导致基层难以为群众提供较高质量的医疗卫生服务。本...

刘智娟黄雪菊黄楠楠（新乡市中心血站河南新乡453000）【摘要】我国公共部门在观念上往往对人力资源的流动持保守态度，表现为人才流动机制的僵化，缺乏灵活性和竞争性。【关键词】公共...

于海滨山东省烟台市福山区金融工作办公室摘要：随着经济全球化和信息化的不断发展，世界各地对于高新技术人才的需求都不断增加，然而由于高新技术行业竞争的不断加强，加上该行业人才供给的...

赵晶1王志国2李颖31.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.北方...

童肖慧张钰顾晓春（浙江省东阳市人民医院322100）【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2015）28-0366-03卫生行业是高技术密...

张雪春林恋杨晓明（广东阳江市阳东人民医院妇产科广东阳江529500）[摘要]目的：评价开展优质护理管理对提高护理质量的效果。方法：在我院实施优质护理岗位管理，建立护理岗位管理绩...

热依汗.乎加克拉吐鲁番地区托克逊县住房和城乡建设局，838100摘要：近年来，随着我国房地产行业快速发展，企业对于人才的需求也越来越旺盛，要想在激烈的竞争中脱颖而出，做好人力资...

国网四川省电力公司巴中供电公司（四川巴中636600）【摘要】：当前，随电力体制改革的不断深化，使我国电力企业机遇与挑战并存，所以，如何对薪酬政策进行合理运用以使企业工作绩效得...

北京市平谷区中医医院101200【摘要】随着国务院新医改方案的出台，国家对公立医院管理体制和运行、监管机制也在不断加大，为了顺应新政的要求和医院等级评审的相关要求，我院制订了适...

江汇浪江苏省淮安市第二人民医院江苏淮安223002【摘要】党的群众路线，就是要切实解决群众看病难看病贵的问题，就必须重视公立医院医护人员的绩效收入，不能让医院自己解决工资待遇问...

南山区卫生和计划生育局广东深圳５１８０５２摘要：随着各项改革的不断深入，我国在计划经济体制下建立起来的事业单位人事制度的弊端日益显现出来。许多医院还未真正成为市场的主体，其运行...

翁茂华国网四川南江县供电有限责任公司四川南江635600摘要：近阶段针对电力企业薪酬问题的讨论，使得薪酬管理成为企业管理中最敏感的话题，更是社会关注的焦点。本文分析了我国电力企...

唐凯王丽段先锋庄园王勇西安电力高等专科学校陕西西安710054摘要21世纪，人类的生活已经完全离不开电力，在激烈的电力市场竞争中，电力企业要想实现自身竞争力的提升和企业的长远发...