薪酬论文

陕西华兴汽车制动科技有限公司陕西兴平713106摘要：目前我国企业人力资源管理中薪酬管理体系不够成熟，存在较多的问题，在一定程度上削弱了企业的管理能力和市场竞争力。基于此，本文...

国网新疆电力有限公司伊犁供电公司835000摘要：在当前电力企业发展的过程中，做好人力资源相关工作是非常关键的，这也是为电力企业的发展提供充足人力资源保障和支持的一个必要条件。...

(国网安徽省阜阳市阜阳供电公司安徽阜阳236000)摘要：薪酬与绩效是人力资源管理的主要内容，对提高人事管理效率及员工工作积极性具有积极作用。结合实际情况，企业在对薪酬与绩效管...

（国网山东省电力公司威海市文登区供电公司山东威海264400）摘要：伴随着我国社会经济的高速发展，在网络大力发展的背景下，人们可以很快地获取人力资源信息，并已然成为一种优势。工...

（苏州云光科技有限公司，215000）摘要：本文从分析公共部门人力资源管理激励机制入手,提出了缺乏对人激励的思想认识、组织目标的迷失、绩效评估体系的失效等存在于我国公共部门人力...

（国网江西省电力有限公司南昌供电分公司江西南昌330000）摘要：随着经济的不断发展，企业间的竞争也越来越激烈。电力企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就要充分认识到人力资源管...

（国网石家庄市栾城区供电公司河北石家庄051430解析供电所管理中存在的问题及改进董稷泽郝强（国网石家庄市栾城区供电公司河北石家庄051430）摘要：要实现农村供电所的良性发展...

（国网辽宁省电力有限公司管理培训中心辽宁省沈阳市110023）摘要：近年来，电力企业在促进国民经济发展上正体现出越来越重要的作用，在新时期的电力企业中，薪酬作为提高员工工作效率...

中国石化共享服务公司东营分中心山东省东营市257000摘要：目前制约油田企业发展的一个核心问题就是员工队伍建设，油田企业可持续发展，首先就要加强人力资源管理和开发，专业技术队伍...

国网冀北电力有限公司昌黎县供电分公司河北省秦皇岛市066000摘要：在企业发展策略制定时，需对绩效考核与薪酬激励措施做出重点关注。在绩效考核过程中，企业应当对各类影响因素做出有...

（国网博尔塔拉供电公司新疆833400）摘要：在经济体制逐渐完善的趋势下，电力企业的工作内容变得越来越复杂，市场上普遍出现了电力企业人力资源不合理配置的现象，使得电力企业的发展...

(大唐安庆生物质能发电有限公司安徽安庆246009)摘要：员工激励机制是现代企业的重要管理手段，对刺激员工工作积极性，提高员工工作满意度有着积极意义。而在国有电力企业中运用员工...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：随着国家经济体制改革步伐不断加快，国有企业经济体制的改革已经进入攻坚期，国有企业中电力企业战略管理已经拉开转型的序幕...

（国网霍邱县供电公司237400）摘要：本文主要分析了供电企业在薪酬管理方面存在的问题，并运用公平理论从四个方面（信息公平、交往公平、程序公平、结果公平）探讨了如何进行薪酬管理...

（国网山东省电力公司鄄城县供电公司山东菏泽274600）摘要：随着我国经济的迅速发展，各行各样的薪酬都在不断的发生变化，企业给予员工符合心理需求的薪酬不仅可以激发员工的工作热情...

国网新疆电力有限公司检修公司新疆乌鲁木齐830000摘要：薪酬的定义是员工通过自身劳动的实力从雇主处获得同等形式的劳动报酬。薪酬的制度是人力资源管理中非常重要的手段之一，主要起...

中原油田普光分公司四川达州635002摘要：人力资源薪酬是评定一个企业效益好坏的重要标准，完善的薪酬激励策略将使员工发挥出最大潜能，有效提升企业的经营发展能力。本文针对企业人力...

金马工业集团股份有限公司山东日照276826摘要：薪酬福利管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，有效的薪酬福利管理，可以提升企业内部员工的积极性，吸引优秀人才，可以降低人工...

黑龙江省九三电业局黑龙江161441摘要：人力资源管理是电力企业管理的主要内容，通过人力资源管理，对人员录用、任用、薪酬情况全过程管理，从而正确了解电力企业人力资源状况。为了充...