薪酬管理论文

黑龙江省有色金属地质勘查七0一队黑龙江150028摘要：随着市场经济体制的不断改革，企业管理水平得到很大程度的提升。工资薪酬是满足员工需求的重要手段，作为企业人力资源管理的重要...

摘要：电力作为现代社会最基础的能源之一在各个行业中发挥着极为重要的作用。在电力企业人力资源管理中一个必不可少的管理内容就是薪酬管理。如果电力企业能够采取合理的薪酬管理方法，在很...

中交第四航务工程勘察设计院有限公司摘要：人力资源是企业发展的主要组成部分，可以改善企业资源机构。若要培养员工的工作积极性，企业应以人为本实现人力资源的薪酬管理，保证薪酬制度的有...

(贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400)摘要：在经济迅猛发展的今天，电力企业在我国社会主义经济中所占比重提高，电力企业中人力资源和薪酬管理两者有紧密...

中交一公局集团有限公司北京建筑分公司摘要：薪酬管理是现代企业人力资源管理内容中的重中之重，其管理的科学性不仅关乎员工自身利益，更是与企业经济效益直接挂钩。薪酬管理对企业的人才招...

摘要：随着我国经济的发展，电力在成了国民经济发展的支柱产业，因此，如何提高电力企业的效益成为热点话题。基于对当前电力企业人力资源绩效薪酬管理中存在问题的研究，本文指出了新时期电...

国网浙江东阳市供电有限公司摘要：现当今，随着我国科技不断进步，我国的电力行业也得到了很大程度的发展。电力企业的薪酬管理制度改革是电力体制改革进程中一项非常重要的内容，薪酬是与企...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：薪酬管理制度良好性能够保证企业人力资源优势的有效发挥，能够促进企业人才竞争力的提高。目前我国企业薪酬管理中存在较多问...

国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川成都611330摘要：随着现代供电企业的不断改革与发展，对应的基层单位加强了人才的薪资管理，为了进一步优化供电企业内部职工的薪酬管理，建议...

一、《薪酬管理实务手册》:薪酬管理的策略指导（论文文献综述）裴育[1]（2021）在《JY公司人才流失案例研究》文中提出现代社会中什么是最被重视的资源?人才。人才在不同企业中的...

成都易态科技有限公司四川省成都市610031摘要：当前国内现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系仍存在一定的缺陷，基于社会经济的快速发展，相关企业必须要正确认知薪酬管理体系的不足...

山西财经大学公共管理学院山西太原030000摘要：在企业的发展中，为了更好地培养人才，激励机制无疑是有力的举措之一。薪酬管理是激励机制的重要组成部分。随着知识经济的发展，对于薪...

国网山西省电力公司朔州供电公司摘要：在高速发展的今天，人才成为当今社会发展的核心力量。就目前而言，电力企业内部的改革在不断的推进，积极大胆的创新改革也让一部分企业进入了新的发展...

国网四川宁南县供电有限责任公司四川凉山615400摘要：目前，企业发展面临着的机遇和挑战也越来越多，人才资源已成为企业顺应时代发展的核心竞争力，选拔和留住人才成为企业运营管理中...

摘要：随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用，每个行业的发展都离不开对电力的应用。由此可见电力企业...

国网江西省电力有限公司柘林水电厂江西九江332000摘要：人才一直是企业发展的关键。现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进...

西安北方惠安化学工业有限公司陕西西安710302摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业文化建设更具...

摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的优秀人才提供更好的福利待遇。企业的综合实力越强，薪酬管...

1.国网保定供电公司；2.国网保定市徐水区供电公司摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。如果电力企业想要在市场之中取得发展上的优势，便必须重视提升自身管...

摘要：当前企业的竞争压力就是人才方面的竞争压力，所以我们一定要落实人力资源的管理，建立好一个良好的酬劳制度，充分发挥人力资源的作用，不断提高他们的竞争能力，有效提高我国企业的核...