薪酬管理论文

中交第三公路工程局有限公司河北雄安交通轨道分公司北京100020摘要：随着中国综合国力的不断增强，社会不断完善。与以前的薪资制度相比，员工在选择公司时更加关注公司的福利和工资。...

中国二十冶集团有限公司上海宝山201900在人力资源管理工作中，薪酬管理作为最核心的部分，其管理质量直接关系到企业核心竞争力的提升，同时也与企业的长远发展息息相关，因此在企业发...

四川铁投广润物流有限公司四川成都610000摘要：企业在开展人事薪酬管理的过程中，激励机制发挥着十分重要的作用。因此，本文首先简述了人事薪酬管理中激励机制的作用，然后分析了企业...

(国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012)摘要：现如今，在我国知识经济时代深入发展的大背景下，国内的人力资源对于企业影响也随之逐渐增加。而薪酬管理作为人力资源的重要...

（国网滁州市城郊供电公司安徽滁州239000）摘要：当前企业的竞争就是人才的竞争，因此要积极落实人力资源管理工作，通过建立良好的薪酬制度，充分发挥人力资本的作用，不断提升人才的...

（国网山东省电力公司栖霞市供电公司）摘要：电力企业的管理存在较为显著的复杂性，甚至牵涉到企业发展的方方面面，人的管理工作作为第一位，更需要在制度上对各项工作进行落实。所以，绩效...

（国网吉林省电力有限公司白山供电公司吉林省白山市134300）摘要：如今，愈来愈多的企业认识到人力资源管理的重要性，而在解决企业人力资源的问题时发现在企业的通病中，一个主要的症...

（北京博望华科科技有限公司工程咨询分公司北京丰台100070）摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的...

宋艳安阳市新东产业集聚区河南安阳455000摘要：随着经济发展和企业现代化管理的进步，企业内部人力资源管理起到了十分重要的作用。作为员工关注的人力资源活动，科学有效的人资薪酬管...

国网赣州供电公司江西省赣州市341000摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是企业未来人力资源改进的重要方向。科学就是第一生产...

国网河北省电力有限公司信息通信分公司河北石家庄050021摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...

山东鲁中公路建设有限公司山东淄博255086摘要：道路建设的快速发展是我国其它行业发展之基础。路桥施工企业管理当中，薪酬管理作为比较关键的管理内容，需要结合实际管理需要，提高薪...

国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司0引言绩效管理和薪酬管理是电力企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理直接关系到员工的薪酬待遇，可以调动员工的工作积极性和热情，同时，只有...

中铁二十三局集团第四工程有限公司四川成都610000摘要：现阶段，我国经济发展速度不断提高。在这样的背景下，许多企业面临着新的发展挑战，市场竞争日趋激烈。企业要想在这样的竞争环...

中国石油天然气第六建设有限公司广西桂林541004摘要：国有企业在我国经济市场中具有重要的地位，其经营和管理水平对我国经济发展具有重要的影响，在新时期环境下，随着经济体制管理的...

江苏省电力有限公司新沂市供电分公司江苏省徐州市221400摘要：目前，在电力企业中薪酬管理作为电力企业内部重要管理内容，不仅在企业发展中发挥出重要作用，而且还能极为有效地激励员...

国网汾西县供电公司山西临汾041000摘要：人力资源管理主要包括人力资源方面的战略、规划、招聘、员工培训、职业生涯、绩效管理、薪酬管理等方面的内容。从当前的人力资源绩效薪酬管理...

（国网河北省电力有限公司行唐县供电分公司河北石家庄050600）摘要：在社会经济快速发展的影响下，我国的各个行业都在快速进步。薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬...

西安电力高等专科学校摘要：人力资源管理包含薪酬管理、绩效考核、培训、招聘等核心业务。其中，可以将薪酬管理认定为实施和确定企业员工薪酬的管理与决策过程，通常来讲，薪酬决策由薪酬结...

国网四川射洪县供电有限责任公司四川遂宁市射洪县629200摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...