薪酬管理论文

(国网山东省电力公司安丘市供电公司山东省安丘市262100)摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意...

(国网太原供电公司山西030012)摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于电力企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是电力企业未来人力资源改进的重要方向。科学就是第一...

(国网江西省电力有限公司南昌市昌北供电分公司江西南昌330000)摘要：薪酬和绩效管理企业调动员工工作积极性的重要因素，无论在哪个公司都要薪酬和绩效管理工作，尤其是供电公司负责...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：我国经济在发展的过程中，市场经济环境越来越复杂，企业之间市场竞争力也需要不断提升。因此在新时期背景下，人力资源管理越来越...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通...

国网晋中供电公司山西晋中030600摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通过科学合理的薪...

宁波送变电建设有限公司浙江宁波315000摘要：社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代，人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素，各大企业对此也越来越重视。但...

国网平定县供电公司山西省阳泉市045200摘要：薪酬管理制度改革是电力企业体制机制改革的新课题，薪酬管理不仅与企业全体员工的利益息息相关，也与企业战略发展紧密相连。合理有效的激...

山东省东明人力资源和社会保障局【摘要】知识经济型社会，人力资源在企业经营发展中的价值不容忽略。其中，薪酬管理非常重要，便于人才内在潜能激发。当前，我国人力资源薪酬管理中尚存在诸...

山西焦化集团有限公司山西临汾041606摘要：企业薪酬管理实际上是企业在发展战略的引导之下对员工薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构施行的动态化管理措施，是企业充分发挥人才资源优势，...

国网芮城县供电公司山西芮城044600摘要：在市场竞争日趋激烈的环境下，员工薪酬分配及管理问题是当前电力企业所亟需关心的重点。员工自身的工作积极性会在合理薪酬分配制度的驱动下得...

龙胜各族自治县水利电业有限公司广西桂林541799摘要：在市场竞争尤为激励的新形势下，电力企业面临着严峻挑战，人才作为竞争的关键，作用愈发突出，这就要求必须加强人力资源管理。薪...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司摘要：随着社会主义市场经济的发展和世界经济形势的变化，国有企业改革进入关键时期。薪酬管理作为现代企业管理制度的重要组成部分，是国有企业优化人力资源配...

（国网河北省电力有限公司青县供电分公司河北沧州062650）摘要：在社会经济飞速发展及科技水平不断提升的情况下，电力企业必须注意内部的管理建设，找出人力资源管理中绩效薪酬管理问...

国家电投阜新发电有限责任公司辽宁省阜新市123000摘要：随着我国社会经济的高速发展，电力企业对国民经济的增长具有举足轻重的作用，为了能够稳定电力行业的快速增长保障电力企业不断...

国网安徽电力有限公司怀远县供电公司安徽省蚌埠市233400摘要：在市场经济环境下，企业之间的竞争归根到底就是人才之间的竞争，企业在发展过程中要想留住优秀人才一定要加强企业人力资...

国网河南省电力公司沁阳市供电公司河南省沁阳市454550摘要：供电企业是关系国计民生的重要行业，其与国民经济的发展紧密相连。随着我国社会主义市场经济的不断发展，供电企业也在不断...

（国电电力发展股份有限公司100020北京市朝阳区）摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对员工所提供的服务，综合考虑各种因素之后，确...

（上海交通大学国际与公共事务学院，上海市200000）摘要：国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革...

成都地铁运营有限公司四川成都610000摘要：薪酬管理是单位人力资源管理的核心内容，多年来单位不断摸索科学的薪酬激励制度，以实现员工工作积极性提高和单位经济效益提升的双赢局面。...