薪酬管理论文

（国网山西省电力公司大同供电公司组织部山西大同037008）摘要：在企业的发展进程中，人才能够优化企业的发展计划，能够端正企业的发展方向，能够为企业的发展节省成本，提高企业的运...

运城供电公司山西省044000摘要：在经济迅猛发展的今天，电力企业在我国社会主义经济中所占比重提高，电力企业中人力资源和薪酬管理两者有紧密联系，对保留和吸引现代化人才具有重要的...

国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037008摘要：随着我国城市化进程的快速发展，电力已经成为人们生活中不可缺少的一项重要组成部分，电力对社会的发展起决定性的作用。电力企业...

摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通过科学合理的薪资体制对于市场经济的稳定发展意义重大...

摘要：薪酬管理制度改革是电力企业体制机制改革的新课题，薪酬管理不仅与企业全体员工的利益息息相关，也与企业战略发展紧密相连。合理有效的激励制度既能激励企业员工为了实现组织的目标而...

摘要：电力企业是一个国家的基础设施企业，对社会的发展有着重要的意义。电力企业的薪酬管理能力，不仅仅关系到企业本身，更能影响到所有电力系统的良性发展，所以就此提出几点建议，实现新...

摘要：伴随着当代社会经济的不断发展，电力行业的市场竞争日趋激烈，电力市场要想获得持续稳定的发展，就必须要从各个角度考虑企业的运营。而人力资源在企业整体运营中十分重要，其中的薪酬...

摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意义。电力企业未来的发展空间巨大，通过绩效薪酬管理提升内部稳定...

摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通过科学合理的薪资体制对于市场经济的稳定发展意义重大...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：目前，我国许多产业正处于转型期，大部分产业因生产的产品过多，出现产品严重过剩，产品长时间的堆积给企业的发展带来了许多压力...

摘要：人力资源管理包含薪酬管理、绩效考核、培训、招聘等核心业务。其中，可以将薪酬管理认定为实施和确定企业员工薪酬的管理与决策过程，通常来讲，薪酬决策由薪酬结构、薪酬体系、薪酬水...

摘要:对于我们电力企业来说，保障员工薪资是增强员工积极性的关键。现行经济形势下，竞争愈演愈烈，在这种竞争下，人才起着决定性作用，而要想拥有更多的人才，就必须做好人力资源薪酬管理...

国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037008摘要：作为企业管理中的重要内容，薪酬管理是指在经营战略和发展规划的指导下，企业针对员工所提供的服务，综合考虑各种因素之后，确定...

山东良庄矿业有限公司山东省新泰市271219摘要：薪酬管理制度作为国有企业一种激励员工的考核制度，使其在我国“以人为本”的国有企业管理概念中占据了极其重...

国网安徽省电力有限公司长丰县供电公司安徽合肥231100摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业文化...

国网内蒙古东部电力有限公司新城区供电分公司内蒙古通辽028000摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性...

新疆中泰化学托克逊能化有限公司新疆830000摘要：在市场竞争日益激烈的大前提下，企业的发展离不开科学合理的薪酬制度，只有不断地提高和完善薪酬制度，实现员工与企业的完美融合，才...

（国网江苏省电力公司高邮市供电公司江苏高邮225600）摘要：薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理需要与时俱进，紧跟市场发展的变化，只有管理科学，才能发挥出员...

二十二冶集团工业技术服务有限公司河北省唐山市064000摘要：现代企业发展水平的提高，形成了健全的企业管理体系，企业管理人员逐渐意识到企业薪酬管理的重要性。公平的企业薪酬管理制...

（国网晋中供电公司山西晋中030600）摘要:经济社会发展进入到转型时期，电力企业作为其中十分重要的主体组成，在新的发展时期，在人力资源管理方面也在经历着重要的变革。作为人力资...