薪酬管理论文

王英春中国十五冶金建设集团有限公司湖北省武汉市435000摘要：随着我国经济社会的发展，我国企业得到了快速的发展，企业在发展的过程中规模越来越大，很多企业都取得了巨大的成绩。伴...

万旺经陈良帅王彦强余乐罗丽玲国网安徽省电力有限公司阜阳供电公司安徽省阜阳市236017摘要：电力企业在我国国民经济中占据着重要位置，是支柱型产业之一。为了让电力企业的发展可以更...

国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037000摘要：社会经济快速发展的同时，对电力资源的需求量也越来越多，这不仅对电力企业发展起到推动作用，也使得电力企业面临着较大挑战。电...

山东科技大学山东泰安371000摘要：随着经济的快速发展和管理科学的进步，人们对于薪酬管理越来越重视。本文对巨野万鑫电子产品有限公司进行实地调研，通过对员工的问卷调查和访谈等形...

国网河北省电力有限公司定州市供电分公司河北定州073000摘要：随着我国市场经济的发展，各行业间、行业内竞争加剧，而企业间竞争的核心，归根结底是人才的竞争，也因此，人才、人力资...

身份证号码：15230219830811XXXX；伟尔流体控制（中国）有限公司江苏太仓215400摘要：企业的人力资源管理工作中，薪酬管理是主要工作项目，企业只有对薪酬进行合理...

（国家电网苏州供电公司，江苏苏州215000）摘要：企业薪酬管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场...

信阳市平桥区发展和改革委员会河南信阳464100摘要：进入二十一世纪以来，我国的经济实力和科学技术水平有了很大的发展和进步，综合国力与国际地位也在不断的提高，在这样的形势之下，...

（国网盘锦供电公司辽宁盘锦124010）摘要：随着我国社会经济和科学技术的飞速发展，人们在日常生活和工作学习过程中对电力的需求量不断增加，同时对用电质量提出了较高的要求。企业要...

佛山市利德嘉无机新型材料有限公司摘要：现阶段，随着中国市场经济的快速发展，现代企业制度也在不断完善，对人力资源管理工作也提出了一些新的要求。基于现代企业制度，人力资源应将薪酬管...

(国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000)摘要：在经济体制逐渐完善的趋势下，电力企业的工作内容变得越来越复杂，市场上普遍出现了电力企业人力资源不合理配置的现象，使得...

(国网河北省电力有限公司魏县供电分公司河北省魏县056800)摘要：在当前激烈的市场竞争中，电力企业面临着很多压力，为实现长远发展，必须改革创新，重视人才在竞争中的作用，并加强...

（南京工程学院211167）摘要：企业薪酬管理是其人力资源管理工作的重要内容，薪酬的公平性是和谐劳动关系的基本保证，工作绩效是衡量员工工作效率和工作成绩的重要内容。本文通过对企...

（国网山东省电力公司广饶县供电公司山东257300）摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，通过建立科学合理的薪酬制度，可以进一步调动员工的工作积极性，并为企业创造出最大...

（安徽送变电工程有限公司安徽合肥230000）摘要：随着我国经济水平的不断提高，各种各样不同类型的企业如雨后春笋般涌现，这些企业与企业之间的竞争也越来越大。这种竞争，说到底就是...

摘要：人才资源和人力资源是企业出奇制胜的法宝，竞争力的实现靠的是有效的绩效管理支撑下的薪酬制度的设计。本文通过认知电力企业绩效管理和薪酬管理的现状，分析电力企业薪酬管理的不足，...

（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我...

国网辽宁省电力有限公司辽阳供电公司辽阳县供电公司辽阳县111200摘要：对现代企业而言，企业之间的竞争已经不是单纯的市场和利润的竞争了，已经上升到了人才储备上的竞争。对于企业来...

(国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司江西弋阳334400)摘要：薪酬管理一直是企业管理中最敏感的话题，特别是近阶段针对电力企业薪酬问题的讨论，更是社会关注的焦点。当前，电力...

（山西运能电力科技有限公司城网项目部山西省044000）摘要：着电力企业在我国经济中所占的比例逐渐增大，企业发展的战略也成为其探究的主要问题。人才是企业发展的核心力量，从这个角...