薪酬管理体系论文

发达国家企业人力资源管理中的薪酬管理创新，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,发达国家论文,薪酬论文,管理创新论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供...

项目管理模式下动态薪酬管理体系设计，本文主要内容关键词为：项目管理论文,薪酬论文,管理体系论文,动态论文,模式下论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

论酒店薪酬管理体系改造，本文主要内容关键词为：薪酬论文,管理体系论文,酒店论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着经济全球一体化的不断深入，酒店业...

职位体系与企业薪酬管理，本文主要内容关键词为：体系论文,薪酬管理论文,职位论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。谈到企业薪酬改革和薪酬管理...

构建具有公平性和激励性的PSP薪酬管理体系——以国有企业重庆GS集团为例，本文主要内容关键词为：公平性论文,重庆论文,为例论文,薪酬论文,国有企业论文，此文献不代表本站观点，内...

现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势——基于历史与逻辑相统一的文献梳理及理论透视，本文主要内容关键词为：历史论文,脉络论文,透视论文,走势论文,文献论文，此文献不代表本站观...

政策留人，待遇暖心陈佳佳“我们把加强社区工作人才队伍建设，作为推进社区治理与服务创新的基础工程，注重待遇暖心、事业留人，在培养、管理和使用等方面综合施策、常议常抓，不断健全社工...

现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策冀欣乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局摘要：薪酬管理体系会对企业的发展产生直接的影响，只有薪酬激励制度科学且合理，才能够对企...

企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSC、BCC、MBO的综合分析，本文主要内容关键词为：综合分析论文,管理体系论文,流程论文,企业论文,BSC论文，此文献不代表本站观...

王方红[1]2003年在《我国现代企业分配制度创新研究》文中研究说明现代企业分配制度是指现代企业的所有者、经营者和普通劳动者按照一定的原则、规范、形式、机制、规律等分别获得相应报酬，并具有市场分配机制、制衡机制和内在激励约束机制的科学、规范的企业收入分配制度。现代企业分配制度创新是指改变原有的企业分...