薪资论文

中石化西南石油工程有限公司四川钻井分公司四川德阳618000摘要：石化企业在我国经济发展中具有重要战略意义，是我国战略性企业。但是在当今形势下，企业的劳资纠纷问题越来越严重，人...

国网四川省电力公司崇州市供电分公司四川成都610000摘要：随着我国经济的不断发展，我国的企业文化也不断完善，当前我国改革开放和现代化建设进入到新时期，随着事业单位体制改革的不...

（国网山西省电力公司临猗县供电公司山西临猗044100）摘要：随着科技的迅速发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企业的生存能力和...

（宜宾县人民医院四川宜宾644600）【摘要】当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关...

山东省齐河县人力资源和社会保障局山东省德州市251100摘要：从一个企业的发展来说，长久以来都是企业人力资源管理系统当中最为重要的一个环节。企业的人才招聘目的就是为企业提供源源...

（濮阳供电公司河南省濮阳市457000）摘要：随着社会的不断进步，电力企业正处于深化改革阶段，这就使电力企业处于机遇与挑战并存的阶段。因此，企业的相关人员就需要对员工的薪资政策...

中国大学生最佳雇主调研报告披露应届生平均期望薪资8431元/月●本刊综合据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人，再创新高。对于这些年轻人来说，今年的毕业季...

（国网山西省电力公司永济市供电公司山西永济044500）摘要：薪酬制度是组成现代电力企业制度的重要部分。薪酬制度体系的科学合理性，不仅可以增强企业对外竞争力，并将外部优秀人才吸...

国网洛阳供电公司河南省洛阳市471000摘要：社会在不断地发展与进步，人力资源就变得十分重要。本文就是对人才的薪酬福利进行阐述，并对其管理以及实践的方法进行简单地讨论。根据目前...

关于美国平均薪资决定因素的探究□美国波士顿丁吴硕在过去的45年里，美国GDP稳定增长的同时，美国工人实际薪水的增长近乎为零。在进一步的观察后，我们发现美国工人薪水的停滞来源于两...

论民国时期邮差的管理体制白中阳(南开大学历史学院，天津300350)摘要：民国时期是我国邮务管理体制不断走向成熟的关键时期，而邮差作为邮工类别中人数最多且地位最低的群体，最能突...

“灵活就业”群体的工作样态与薪资调查——来自苏州的样本董孟舒林焰陈明慧丁福兴【摘要】本调查采用自编问卷对苏州市86名灵活就业者进行调查，以了解他们的工作样态与薪资水平。经过数据...

陈一红1中国建设银行富阳支行浙江杭州3100002南开大学天津300071摘要：国家经济上升速度的提升离不开企业的推动，在我国的国企的发展中，面对新时代的创新型发展，国企也面临...

国网高阳供电公司河北保定071000摘要：长期以来，电力行业一直处于垄断地位，没有竞争压力而又收益稳定，这也造成了一些电力企业缺乏发展意识，忽视了人才的引进与培养，淡化了人力资...

1.国网甘肃省电力公司嘉峪关、酒泉供电公司；2.国网甘肃省电力公司信息通信公司摘要：企业的发展离不开内部有效的管理，现如今，绩效管理和薪酬管理成为了企业关注的内容，也是企业管理...

国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司宁夏吴忠751100摘要：人力资源管理是当今社会经济快速发展下的优秀产物，实施人力资源管理标志着新时代的经济发展进入一个全新的模式。如今企业之间...

蒋吉胜天津华北地质勘查局摘要：随着国内经济水平的不断提高，企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时，在...

（国网营口供电公司辽宁省营口市115000）摘要：电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善，但国有企业体制在不断发生变革，为适应飞速发展的市场经济，必须增强薪酬福利的激励作用，...

（国网山西省电力公司芮城县供电公司山西芮城044600）摘要：经济的发展必然带动科学技术的发展，科技的发展必然会带动生产力的进步，这就要求企业必须要有更多的人才来提高自身的竞争...

天台县龙溪水力发电站317200摘要：薪酬激励是企业中很重要的激励方式，薪酬激励是现在企业管理的重要组成部分，对调动企业员工积极性有着很大的促进作用。薪酬激励是企业为了取得预期...