薪资论文

（南京市职业病防治院；210042）【摘要】医院工会作为员工的群众组织，既有保障员工权利和福利的重要作用，又在医院管理中占据着重要的组织地位。员工满意度是测评医院工会工作效果的...

郑彩红哈尔滨东安汽车动力股份有限公司黑龙江哈尔滨150060摘要：在现代社会之中，薪酬是所有企业领导者、管理者和基层员工最为关注的焦点之一，很大程度上薪酬的合理发放可以成为企业...

（中国医药研究开发中心有限公司，102206）摘要：在现代化的企业人力资源管理中，薪酬管理体系是企业发展的重要组成部分。企业内的薪酬管理体系如果设置的科学合理，其不仅对企业的发...

（国网秦皇岛供电公司河北省秦皇岛市066000）摘要：电力企业是我国国民经济的重要支撑，它的经营运行状况关系着整个社会的运行质量。因此，加强内部管理，提高经营的科学性十分有必要...

湖北兴达路桥股份有限公司湖北省咸宁市437100摘要：经济的进步，促进企业的不断发展，人才在现代企业经营中占据着核心的地位。人力资源对于一个企业的发展而言是非常重要的，也是企业...

韩庆军秦皇岛技师学院河北省秦皇岛市066000摘要：伴随社会主义经济建设的快速发展和推进，社会经济建设和发展对人才的需求量日益提升，人才之间的竞争也越发显著，企业在发展和改革过...

（国网河北省电力有限公司广平县供电分公司河北广平057650）摘要：随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素――人才，成为人力资源管理的重点，而薪酬管理对于人才...

中国石化集团中原石油勘探局有限公司房地产管理中心河南省457001摘要：随着知识经济时代的进入，国家经济不断发展，企业也进入了发展的黄金时期，市场竞争也随之变得越来越激烈，激烈...

国网吉林省电力有限公司洮南市供电公司吉林省洮南市137100摘要：随着社会的发展，社会各行各业的发展也越来越迅速。在大多数企业中都会存在人力资源风险问题，只要正确认识存在的风险...

（国网西藏电力有限公司昌都供电公司西藏昌都854000）摘要：人力资源将会是未来电力企业的第一资源这一点是无疑的。优质高效的人力资源管理工作将会为企业实现资源的合理配置、为企业...

黄宗豫辽宁大唐国际新能源有限公司辽宁省沈阳市110166摘要：电力企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关，是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中，薪酬管理和福利保障是激发员...

冀东油田矿区服务事业部河北唐山063000摘要：随着社会的不断发展，退休人员再就业的薪资报酬问题得到了社会各界人士的重视。退休人员再就业的根本原因是我国社会养老保险补助资金薄弱...

（成都信息工程大学，四川成都610225）摘要：由于起步晚、本土化等原因，我国社会工作发展比较缓慢，专业人才流失严重。本文通过对毕业生进行访谈，了解其在就业当中的境遇和困境，分...

（湖南衡阳市林业科学研究所，湖南衡阳421001）摘要：随着我国经济的不断发展，市场竞争愈发的激烈，我国林业事业单位的人事管理，要与事业单位改革的需求相适应，也要从各个方面实现...

王一嵐（天津体育学院天津301617）摘要：随着社会不断进步，体育的快速发展就催生了社会体育指导员的出现，国家颁布了《社会体育指导员技术等级制度》，它的有效实施,顺应了时代发展...

（国网四川射洪县供电有限责任公司四川遂宁市射洪县629200）摘要：激励机制要因人而异，激励机制具有时效性，激励机制的运用要充分考虑差异性，只有从根本上保障激励机制的科学性、合...

1华北理工大学人文法律学院2华北理工大学人文法律学院3华北理工大学人文法律学院摘要：当今，我国的社会工作机构在开展实际的工作时存在了许多的问题，如：工作对象没有围绕人们群众，社...

(国网太原供电公司山西030012)摘要：激励机制要因人而异，激励机制具有时效性，激励机制的运用要充分考虑差异性，只有从根本上保障激励机制的科学性、合理性和有效性，才能充分地调...

大唐长山热电厂吉林省松原市131109摘要：随着我国电力企业间的竞争不断变大，很多制度不完善或是小型企业都受到不小的冲击，随之而来的就是企业员工的薪资水平也在受影响。在这样的环...

国网平定县供电公司山西省阳泉市045200摘要：薪酬管理制度改革是电力企业体制机制改革的新课题，薪酬管理不仅与企业全体员工的利益息息相关，也与企业战略发展紧密相连。合理有效的激...