薪资论文

1.国网安徽省电力公司信息通信分公司安徽合肥2300612.安徽继远软件有限公司安徽合肥230085摘要：薪酬核算是每个单位人力资源部门最基本的业务之一，不仅关系到每个员工的切...

中国石油长庆油田第五采气厂陕西西安710000摘要：结合当代经济建设不断发展和进步，各个企业加强了对内部管理方式的研究。为了迎合时代建设发展，促进经济建设，很多企业都采取了有效...

（上海交通大学国际与公共事务学院，上海市200000）摘要：国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革...

国网湖北省电力有限公司监利县供电公司湖北监利433300摘要：随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用所有有效方法...

摘要：电力企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关，是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中，薪酬管理和福利保障是激发员工队伍活力的重要手段。建立科学的薪酬福利机制，以鼓励员工...

国家能源集团神东物资供应中心陕西榆林719315摘要：随着我国的市场经济的变化和发展，一些企业收到的冲击和压力也一直增大。如果这样的话，企业不但要注重吸引人才还要提高薪酬管理，...

(1国网江西省电力公司资溪县供电分公司江西抚州335300;2国网江西省电力公司黎川县供电分公司江西抚州344600)摘要：在企业人力资源的发展过程中，薪酬管理是提高员工工作热...

（国网江苏省电力公司高邮市供电公司江苏高邮225600）摘要：薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理需要与时俱进，紧跟市场发展的变化，只有管理科学，才能发挥出员...

（武汉市第八医院综合病房湖北武汉430010）【摘要】目的：分析与探讨肛肠科护理人员离职原因以及管理策略。方法：选取我院肛肠科2012年1月—2017年1月离职的3...

（国网四川省电力公司泸州分公司人力资源部646000）摘要：随着社会生产水平的快速提高，各大企业相继孕育而生，很多个人企业为了在市场竞争中谋取部分利益，把目标投向了劳务用工上。...

郑州宝翔电力安装有限公司450100摘要：绩效考核主要是指通过科学有效的方法对员工的行为以及工作成果进行评定和测量，在现代企业人力资源管理中十分常见，但是随着社会的发展和进步，...

国家电投集团宁夏能源铝业中卫热电有限公司宁夏中卫755000摘要：企业在开展人事管理工作之时，良好的薪酬管理将会极大的促进企业的平稳发展，同时也将会对员工的切身利益产生积极性的...

中交隧道工程局有限公司华南分公司广东广州510700摘要：现阶段，各地企业普遍呈现了五险一金缴费水准偏高的情况；在员工的整体工资中，五险一金缴纳通常占据了接近半数的比例。因此也...

辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳110021摘要：当代社会，激烈的市场竞争使如何最大程度地调动可利用资源企业的制度安排变得非常重要。作为企业影响企业经营成败的人力资源，如何调动...

广西送变电建设有限责任公司摘要：人力资源管理是现代企业管理及运行中的重要环节，电力施工企业也不例外，从员工激励角度出发开展人力资源管理工作，有助于激发员工工作积极性和能动性，促...

甘肃庆阳市人民医院745000摘要：伴随着医疗体制改革进一步深化，以及人民群众对医疗健康需求的迅速增长，医院传统的人事管理模式已不能满足现代医院发展的需要，新时期下的医院管理正...

摘要：如今，国家经济发展，各个企业之间也迎来了新机遇，在发展过程中，人力资源管理工作具有积极意义，从实际上分析，人力资源管理过程，工资薪酬部分备受企业职工重视，为发挥工资薪酬的...

武汉东湖学院经济学院摘要：在经济逐渐发展的当下，中小型企业的财务管理已获得了非常好的成果，然而依然有着非常多的问题，这些都是我们所无法忽略的。如果企业想要获得长时间的发展，是不...

（国网桐城市供电公司安徽桐城231400）摘要：随着国民经济的发展，电力在经济中占的比重也越来越高。在电力企业想要提高员工的工作效率，让员工更好地为企业服务，就要重视人力资源薪...

国网陕西省电力公司电力科学研究院陕西西安710199摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要内容。企业要认识到薪酬管理对其以后的发展所产生的影响，以此对企业内部员工的工资进行合理规划...