![中国企业学习型组织建设研究_学习型组织理论论文]()
我国企业构建学习型组织问题研究，本文主要内容关键词为：学习型组织论文,我国论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。通过运用科学的分析方法将调...
![西方管理时尚在中国的传播与应用_蓝海战略论文]()
西方管理时尚在中国情境下的传播与应用，本文主要内容关键词为：情境论文,中国论文,时尚论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在科学管理理论诞生以来的一...
![学习型组织文化对组织承诺的影响分析_组织承诺论文]()
学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析，本文主要内容关键词为：学习型组织论文,效应论文,组织论文,文化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着知识...
![论幼儿园学习型组织建设中的“五个练习”_幼儿园论文]()
浅论幼儿园学习型组织建设的“五项修炼”，本文主要内容关键词为：组织建设论文,学习型论文,五项论文,幼儿园论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在国际...
![大型组织理论研究_学习型组织理论论文]()
大组织理论研究，本文主要内容关键词为：理论研究论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在20世纪90年代，面对激烈的竞争，圣吉提出学习型组织...
![国外学校组织变革理论的发展与启示_组织变革论文]()
国外学校组织变革理论发展及启示，本文主要内容关键词为：启示论文,国外论文,理论论文,组织论文,学校论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。信息化与全球...
![以学习型组织理论为指导，引领农村小学语文教师科研素养的提高_学习型组织理论论文]()
以学习型组织理论为指导，引领农村小学语文教师科研素养提升，本文主要内容关键词为：素养论文,学习型组织论文,语文教师论文,科研论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...
![学习型企业的组织学习模式和构建模型研究]()
刘津[1]2004年在《学习型企业的组织学习模式和构建模型研究》文中进行了进一步梳理实践证明学习型企业是知识经济时代企业理想的管理模式。20世纪末学习型组织理论开始引入我国，现在越来越多的企业意识到学习型组织理念的重要，纷纷开始向学习型企业迈进。本文首先简要地介绍了学习型组织的起源和背景，剖析了学习...
![学习型政府：意义研究和策略分析]()
王旭[1]2004年在《学习型政府：意义研究和策略分析》文中指出知识经济在给社会带来巨大冲击的同时,也对传统政府管理模式提出了新要求,对此作为政府只有通过不断学习,自我调节、改造和创新,才能适应时代变化的要求。学习型组织理论作为21世纪管理新模式,它所具有的比其他组织形式学习地更快、更好地竞争优势在...
![构建知识经济时代的知识管理战略]()
田涛[1]2007年在《基于知识管理的学习型组织研究》文中指出知识管理是适应知识经济时代要求的新型管理模式,是迎接新时代挑战的重要战略。正如管理大师德鲁克所言,知识已成为首要资源,知识生产力已成为竞争和经济发展的关键。作为经济社会的基本细胞和经济主体,企业正处于迎接新时代挑战的前沿,必须率先转变传统...
![基于知识管理的培养和提高核心竞争力的战略研究]()
李延来[1]2003年在《基于知识管理的培养和提高核心竞争力的战略研究》文中认为现代企业的外部环境是一个动态环境，知识经济已成为主导经济与企业竞争的主要目标，原有的基于工业经济时代的竞争模式已经不能满足现代企业在激烈的竞争环境条件下获取生存与发展要求，知识管理战略与核心竞争力战略已成为现代企业在动态...
![经济全球化条件下的人力资本国际配置初探]()
沈文玮[1]2002年在《经济全球化条件下的人力资本国际配置初探》文中研究表明二十世纪五十年代以来，一系列新的经济现象，如“现代经济增长之谜”、“里昂惕夫之谜”等对传统经济理论，尤其是资本同质、劳动力同质等经济学基本假设提出了严峻挑战。对这些新的经济现象研究的结果，奠定了“人力资本”这一特殊的生产要...
![企业知识管理的理论和实践研究]()
忻子焕[1]2008年在《知识管理在咨询服务业的应用研究》文中进行了进一步梳理自上世纪90年代起,随着以信息技术为先导的高科技产业的迅速发展和纵横渗透,各个国家尤其是发达国家的经济比以往任何时候都依赖于知识的生产、扩散和应用。世界经济正在向以知识为基础的经济转移,人类社会进入了一个快速发展的知识经济...
![论高技术企业的技术创新与企业文化]()
文辉[1]2002年在《论高技术企业的技术创新与企业文化》文中研究指明如果我们把一个企业看成是一棵树，那么企业文化就是这棵树的根基，而技术创新则是这棵树的养分。这棵树要想成为参天大树，它不仅要有强劲的根基，还要有充足的养分。只有这两者相互配合，才有可能枝繁叶茂，硕果累累。企业拥有了优秀的文化可以帮助...
![创建学习型组织的理论研究与个案分析]()
帅良余[1]2012年在《创建学习型组织背景下的成人学习和成人个性发展研究》文中进行了进一步梳理本论文以“创建学习型组织背景下的成人学习和成人个性发展”为主题,重点研究学习型组织实践中的成人学习,分析成人通过学习所发生的个性变化和发展,以期反映当今成人学习的过程、方式和成效,努力揭示其中的相关特点、...
![知识创新与人力资源——对知识经济时代人力资源开发与管理的哲学思考]()
曲克敏[1]2001年在《知识创新与人力资源》文中提出关于人力资源开发管理的理论和实践探讨都是基于知识经济时代——这样的时代条件展开的。主旨在于揭示人力资源开发与管理的关键是知识创新。主要从叁个方面进行讨论。一、关于理论从科学哲学发展的四个阶段——逻辑实证论、科学发现的哲学研究、直接转入对科学知识增...
![现代企业竞争优势探源——关于核心能力的系统思考]()
梁江[1]2000年在《现代企业竞争优势探源——关于核心能力的系统思考》文中提出战略研究的一个基本问题就是企业如何获取并保持竞争优势。论文从企业的市场表现出发来探究现代企业竞争优势的来源，深入到资产状况、企业能力和组织心智三个层次，指出核心能力是企业竞争优势的来源。核心能力首先是一种能力，能力是企业...
