应聘者论文

赵静衡阳财经工业职业技术学院，421000摘要优秀的企业需要优秀的企业文化来支撑，而员工素质的高低直接影响、乃至决定企业文化建设的成败。故企业在招聘时，求职者的忠诚度、对公司企...

佛山市妇幼保健院人事科广东佛山528000【摘要】人才是医院实现可持续发展的基础和关键。本文以医院人力资源的现状为出发点，对医院人力资源管理的重要性进行了探讨。在综合分析传统招...

于冬妹天津财经大学企业管理专业在职研究生摘要：本文就某远离市区偏远区域企业分公司为例，对其招聘困境现状进行分析，并提出对应改善措施。关键词：偏远企业；招聘；问题分析；解决对策现...

（昆明医科大学第二附属医院人事科云南昆明650101）【摘要】招聘工作是医院管理的源头和重要环节，是医院获得发展所需人才的最重要途径和必要条件，科学、合理的招聘技巧是医院能否寻...

应聘者的肢体语言对企业面试的影响罗钰（西华师范大学管理学院，四川南充637002）摘要：现在，随着本科学校的扩招，应届毕业生人数越来越多，这导致就业市场的竞争日益激烈。同时在企...

厦航再启台籍乘务员招聘新增高雄面试点撰文_张玮玲摄影_李彬工作人员介绍面试流程安排4月底，厦航招聘团队再次来到宝岛台湾进行台籍乘务员专场招聘。本次招聘除了台北，还新增高雄面试点...

祥鹏航空：与民族事业共飞翔□文/吴冬至要是来个年中评比，评一评今年最美的招聘现场，我保证祥鹏航空能跻身前列。从1990年到2010年，承德市人口年平均增长率为0.87%；相应生...

烟台市劳动就业办公室山东烟台264000摘要：人员招聘已成为我国企业在市场经济竞争中一项关键活动和一种重要行为，是人力资源管理过程中的一个重要环节，它是其他人力资源管理工作的前...

中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司辽宁沈阳110179摘要：招聘工作是人力资源工作的核心，是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。招聘是企业在工作分析的基础上，根据本...

玉溪卫生学校云南玉溪653100【摘要】面试是中职生必然要面临的课题。模拟面试是一种特殊的教学模式，有益于缩短“学校人”到“职业人&rdqu...

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司安徽合肥230088摘要：国有企业在对市场经济进行全面分析后，对人才引进模式进行全面革新，从而使企业的发展充满活力。合理的人才引进模...

广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司广西南宁530022摘要：科技的发展对商业活动与员工带来了深远影响，目前伴随网络技术的不断创新，组织人力资源管理工作开始实施改革。为追随...

国网阜阳供电公司安徽阜阳236017摘要：本文主要针对人力资源管理中的人才评价问题展开探讨，论述了人力资源管理中如何科学合理的对人才进行评价和管理，提出了一些比较可行的管理和评...

山东省东明石化集团经销公司市场处摘要：对于现代企业来说，要想使其的正常运营得到保障，就必须要对企业人力资源的管理工作加以重视。而其人力资源招聘是企业人力资源管理过程中需要关注的...

国网北京市电力公司培训中心北京100041摘要：本文分析了当下企业员工背景调查的现状，并采访了企业从事人力资源工作的员工和专业研究生，结合访谈和公司数据，研究得出了企业员工背景...

中国石油天然气第六建设有限公司广西桂林541004摘要：随着网络技术的发展，不仅改变了人们的生活方式，也改变了人们的社交关系，社交网络弱关系成为社交核心。同时，企业人才招聘方式...

唐山唐钢气体有限公司河北省唐山市063016摘要：面对日益激烈的市场竞争，国有企业管理体系不断完善与发展，人力资源管理工作也较之以前取得了长足的进步，但站位于长远发展以及国有企...

（国网合肥供电公司安徽合肥230000）摘要：目前各区在人力资源管理工作中存在的问题，主要集中在人员招聘方面。在人员招聘问题中，主要体现在被动式招聘、招聘过程草率以及招聘方式落...

（山东省烟台莱州市焦家金矿，山东烟台261400）摘要：企业通过招聘工作的开展获取企业所需的各类人才，是注入新鲜血液，获取前沿思想的主要方式。育人、用人、留住人的前提是选人，如...

河南送变电建设有限公司河南郑州450051摘要：随着国家经济的不断发展与提高，科学技术的不断研究与创新，大数据下的人力资源管理创新成了企业发展以及媒体关注的首要内容。大数据时代...