用人单位论文

摘要：劳动关系管理作为人力资源管理的一个重要环节，如何做好劳动用工风险控制程序，出现重大劳动用工风险时采取何种措施进行有效处理，显得尤为重要。目前，劳动关系管理，特别是劳动用工...

云南金鼎锌业有限公司组织人力资源部671401摘要：本文首先阐述了人事档案在企业人力资源管理中的作用，接着分析了人事档案在人力资源管理中的应用及发展进行了探讨。希望能够为相关人...

摘要：劳动关系的市场化、规范化和复杂化，对提高企业的用工水平提出了严格的要求。充分认识企业社会责任不断提升的要求，不断提高用工水平。如何对企业用工进行防范和控制，为企业的经营发...

上海航天电子通讯设备研究所上海201108摘要：随着现代社会的发展，人才在企业竞争和综合国力比拼中发挥的作用越来越重要。在我国社会经济不断发展的过程中，党和政府充分认识到了人才...

中国电建集团核电工程有限公司广东省阳江市529500摘要：随着社会经济的发展，我国的企业也得到很大进展，企业在人力资源管理方面也受到来自多方面的挑战。对人力资源管理进行优化是一...

陈岩(吉林省梅河口市疾病预防控制中心135000)【摘要】为有效开展梅河口市的职业卫生工作，掌握全市职业危害情况，通过调查对全市职业卫生工作的现状，存在的问题进行了探讨、分析，...

◆曹志超刘萍湖南艺术职业学院410012摘要：对艺术院校学生来说，在学校接受的职业道德和职业精神教育直接关系到他们走上工作岗位后的职业素养体现，但现阶段，各艺术院校对学生在职业...

笪河北省邯郸市物资高级技工学校宋利军职业指导是“人与职业关系”的指导，其本质属性是对个人职业的导向和规范。职业指导是职业学校根据职校生不同专业、不同特长...

河北邢台技师学院王艺慈校企合作教育下的就业机制，既是学校创新人才培养模式的重要组成部分，也是保障毕业生充分而高质量实现就业的重大举措。校企合作就业机制校企合作教育下的就业机制，...

褚果果陕西省委党校研究生部2012级硕研710061摘要：本文从大学生就业难的现实问题出发，联系就业歧视的相关经济学理论，具体分析了应届毕业生群体普遍遇到的户籍歧视、经验歧视和...

王静燕李永江石家庄信息工程职业学院050081摘要高职毕业生面临的最基本的问题就是就业问题。就业问题的解决让社会更稳定更和谐。因此，认识并分析当前的就业形式成为前提，明确就业存...

曲仁霞山东省莱州市城港路街道人力资源和社会保障所摘要：社会保障基金的筹集，即社会保险费征收制度，是社会保障制度的核心之一。目前我国社会保障基金筹集的方式是征收社会保险费。本文通...

王春雷（淮安市疾病预防控制中心江苏淮安２２３００１）【中图分类号】Ｒ１３５．２【文献标识码】Ａ【文章编号】１６７２－３７８３（２０１５）０７－０５９０－０２【摘要】尘肺病是严重...

李海云安徽省医药技工学校安徽淮南232001摘要：实践教学在很多学校都在实行，方式不同，但效果都是为了提高学生动手操作的水平。在制定评价标准上，我们制定各种考核制度，目的性强、...

李杰娜南京晓庄学院211100摘要：由于近几年高校招生规模的不断扩大，相应的高校毕业生的数量也在增加，每年社会都需要面对成千上万的高校毕业生。然而很多毕业生在毕业前并不能够清晰...

何国花舒艳琼曲靖医学高等专科学校云南曲靖655000摘要：在高职康复治疗技术专业学生的培养过程中，应用全程无缝隙教学管理模式能让学生的临床实践能力、专业基础知识得到有效提升，同...

沙县人民检察院三明365500摘要：近年来拖欠民工工资的现象却十分突出，严重损害了民工的合法权益。尽管现行的法律法规当中有保护民工工资权益的条文，一些地方也推出了一系列保障民工...

黑河市安全生产科研中心摘要：在我国劳动密集型产业中，农民工是重要的劳动力，为社会经济建设做出了巨大的贡献，但由于农民工数量庞大，在很多城市建设工程中为了追赶工期，或者直接忽略安...

广东格明律师事务所广东深圳518048摘要：我国的工伤保险制度历经多年的发展，虽已经建立了工伤保险体系，但是由于政策原因和实务中出现的新情况，现有的工伤保险体系仍不能完全解决实...

大连市疾病预防控制中心，辽宁大连116021摘要:目的:对某压力容器制造公司的职业病危害因素进行识别和检测并其进行分析和评价。方法:采用现场调查、职业卫生检测、职业健康检查等方...