用人单位论文

浙江泰达安全技术有限公司浙江杭州310000摘要：为贯彻落实职业卫生各项法律、法规、规范的要求，提升职业卫生技术服务水平，需要严格按照《职业卫生技术服务机构工作规范》的要求进行...

广州三叁企业管理咨询有限公司广东广州510000摘要：当今社会，大学生就业难已经成为一个重要的社会问题，“毕业=失业”视乎成了老生常谈问题,对于国家经济...

广州三叁企业管理咨询有限公司广东广州510000摘要：随着中国经济结构的升级调整，求职市场的要求也随之变化。企业希望更多优秀人才引入为企业注入新能量，而求职者也是希望实现更高质...

浅谈新时期人事档案的管理与利用□陈斯人事档案作为单位档案管理工作的重要组成部分，在单位的选人用人、队伍建设中发挥着不可替代的作用。为提高核心竞争力，促进持续健康发展，用人单位必...

广州发展天然气利用有限公司510060摘要：找出私营企业在职业病防治中存在的问题，进一步通过对国际劳工组织及英日两国的企业合作机制进行比较分析，探讨我国如何建立起劳动者与企业的...

摘要：大学生的就业问题已成为世界性难题，我国高校毕业生就业任务更为繁重，就业前景不容乐观。在强大的就业压力背后，对大学生就业核心竞争力作客观全面的分析，有针对性地进行教育教学改...

用人单位应给付工伤保险缴费待遇差额文/向春华目前，包括工伤保险在内的各项社会保险费缴费基数不实状况仍比较普遍。在缴费基数低于法定标准时，工伤职工及其遗属的工伤保险待遇差额，应由...

反就业歧视：下一个员工关系热点文/朱俊峰2019年2月18日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、全国妇联等九部委联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，通知...

“先斩后奏”,微信请假条该不该“批”？风扬员工请假，尤其是那种“一个萝卜一个坑”的岗位，让用人单位很头疼。因此，请假一天扣三天工资、请假按旷工算、请假就不能休年休假……为了避免...

自愿放弃社保，还可要求经济补偿吗？姚江韩菲在当今的用工制度中，对于劳动者来说，五险一金是用人单位给予员工的保障性待遇。用人单位为员工缴纳了五险一金，员工可以享受医疗报销、生育报...

法援讲堂劳动合同在哺乳期内届满用人单位能否终止劳动合同？职工提问：宋某是某教育机构的代课老师，与某教育机构签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2015年3月16日起至2018年...

厦门老年人才资源开发问题初探苏华明目前社会上不少用人单位为了快速发展而广招贤才，甚至不惜重金从国内外引进人才，这是完全必要的，但是退休人才发挥余热不乏可尝试。随着厦门市退休人员...

关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、司法厅（局）、卫生健康委（卫生计生委）、国资委、医保局、...

女性就业“暗门槛”终将被拆掉何鹏飞有媒体调查发现，在用人单位招聘过程中，性别歧视屡见不鲜。要让女性不被人为设置的“暗门槛”淘汰，还需多方共同发力。一些用人单位在招聘信息中不敢写...

中国有色金属工业六冶洛阳机电安装有限公司河南省471003摘要：对劳动者在特殊情况下造成的人身损害是否作工伤认定时，既要讲原则，又要求灵活。从国家制定工伤保险条例的根本宗旨和我...

女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期怎么办？□本刊记者闫长禄全面“二孩”政策实行后，相当多企事业单位面临着女职工再次生育的问题，女职工孕期、产期、哺乳期的劳动争议问题不仅让...

鹤壁市积极推进社保“就近办”服务为深入开展社会保险经办“放管服”改革，进一步提高便民服务水平，切实方便用人单位和广大从业人员办理社保业务，社保局开展社保业务“就近办”服务，成立...

劳动者不服工作调动并拒不到岗，能否认定为旷工？◎戴军章刘业林案情简介2018年6月，在某连锁超市上班的蒋某突然接到通知，单位将其调往市区另一家连锁超市上班，两超市相隔将近二公里...

法律知识大讲堂一、什么样的人能领失业保险金？根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定...

关于实施技能就业工程的一些认识和建议文◎黄景容技能就业，就是以一技之长展示职业行为的方式。有狭义和广义之分。狭义的技能就业仅限于就业的核心阶段，主要由技能培训、技能就业、就业服...