用人单位论文

为成为一名民政人而自豪□王金华我是1988年来到民政部工作的。说起来还有一段小插曲，上世纪80年代末，国家实施的是自主择业、用人单位择优录用“双向选择”的大学生就业制度。从北京...

编者按：自动离职引发的信访问题和人事争议案件，是我国高校人事管理实践中遇到的难题之一，在国家相关文件废止和社会养老保险制度大举改革的背景下，相关用人单位应做好充分的准备，积极应...

效率逻辑和合法性规制博弈对职工劳动报酬权实现的影响文/刘鑫职工劳动报酬权是职工的基本劳动经济权益，是国家劳工组织关注的重要劳工标准，对职工生活质量的改善、职工社会奉献度的提升和...

新时代背景下企业人才培养新模式的构建褚蓉，刘玉升（苏州工业园区服务外包职业学院，江苏苏州215123）摘要：面对我国当前就业服务工作“双向性”的要求，迫切需要用人单位在人才培养...

劳动者被派往境外工作，用人单位能否停缴其工伤保险？职工提问：罗女士系某大学的地质学博士，毕业后入职了某地质研究院，担任教师岗位工作。2016年3月1日，罗女士被派至韩国某大学，...

维权知识大讲堂一、劳动者与用人单位之间劳动关系的建立，究竟应当从何时起开始计算？《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，...

如遇这3种情形应不应该回来上班？□潘家永有的职工在疾病康复后想尽快回到岗位而单位不让，相反，有的职工在工伤伤情稳定后谎称无法上班，还有一种情形是单位作出调岗决定而员工拒不服从…...

“95后被宠坏”？问题没那么严重杨朝清近几年，总能在招聘会上听到部分用人单位的招聘人员抱怨：接触的一些95后大学生进入单位后说跳槽就跳槽，无论是求职时还是走上工作岗位后都有几分...

朱文彬山东协和学院山东济南250100摘要：在当今大学毕业生数量增多，职业竞争十分激烈，艺术生就业难的现实成为高校亟待解决的问题。本文提出以创意、创新退动创业，提出了相应教育教...

挖掘自身的“宝藏”达卿那年春天，同事老张走进了人才市场，看到几乎所有用人单位均打出招聘35岁以下的大学生的牌子。刚刚下岗的老张，年近50，仅有一张高中速成班的毕业证书。虽说老张...

单位探索开办托管班和亲子园“带娃上班”是何体验文/李丹青每到暑期，“娃去哪儿”就成为不少职工的心头“大难”，有的将孩子“邮寄”回老家，有的把孩子送进托管班，有的则不得已带娃上班...

（中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司山西太原030001）摘要：随着《劳动合同法》颁布与实施，我国市场经济逐步发展，完善的劳动合同管理对于平衡劳资双方利益，稳定和谐劳...

加大海外高层次人才引进力度□黄红杨宁潘地震党的十八大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想、新论...

会议管理课程实践教学环节的设计与落实梁立平办会能力是高校文秘专业学生必须熟练掌握的职业技能之一。当下，各个部门、单位、企业、系统乃至整个社会的顺利运转，都离不开会议的策划和举办...

刍议高校秘书学专业建设韩国春母华敏秘书学本科专业于2012年被教育部列入《普通高等学校本科专业目录》，时至今日，包括一些重点大学在内的全国约百余所高校，纷纷申报并相继开设了秘书...

（辉驰冲压（常熟)有限公司）摘要：《劳动合同法》的颁布与实施，是我国劳动合同领域第一部完善的单行法规，弥补了《劳动法》中关于劳动合同规范的不足，更加强调对劳动者合法权益的保护。...

普及劳动法知识维护职工合法权益普法宣传走到朝阳职工身边为了能够让广大职工更好地了解劳动法、维护职工的合法权益，近日，由朝阳区总工会主办、北京市兰台律师事务所承办的“走进劳动法”...

德阳：试水项目制培训为职业培训市场注入新活力2018年，德阳市在省内率先对职业培训试行项目制管理，采取一次性整建制购买培训机构的就业技能培训或创业培训成果的模式开展市场需要的职...

安徽省濉溪县职业教育中心235100摘要：作为现代教育体系中的重要部分，中职教育在培养顺应时代需求、适合企业需要的人才方面起到很重要作用。随着时代的发展，中职学校与企业之间的校...

人社部：用人单位和社会组织可开展职业技能等级认定近期，人社部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（下称“意见”），明确提出建立并推行职业技能等级制度，鼓励社会组织、市场机...