用人单位论文

湖北百人计划：千方百计拓宽引才渠道为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》（中办...

用人单位视域下的人才需求测量与使用评价研究殷文华（上海理工大学学生就业指导中心，上海200093）摘要：为了了解用人单位对毕业生的反馈和评价，掌握社会对人才的需求状况，从而进一...

国网安徽省电力有限公司旌德县供电公司安徽宣城242600摘要：中国经济在过去几十年里取得了举世瞩目的成就，飞速发展使得中国已经成为世界第二大经济体，中国人民的生活水平也因此得到...

青岛工学院山东省青岛市266300摘要：随着社会经济的快速蓬勃发展，劳动关系领域的纠纷事件也越来越多。事实劳动关系在社会的不断发展下，其造成的因素是多种多样的，表现形式同样如此...

（四川大学，四川成都610207）摘要：近年来，随着用人单位的不规范用工行为频发和劳动者维权意识的提高，群体性劳动争议案件呈现高发态势，妥善处理好此类案件对于社会的和谐稳定具有...

（四川大学，四川成都610207）摘要：全面二孩政策可在一定程度上缓解人口老龄化给社会带来的压力，并有利于实现社会经济与人口资源环境相互协调的可持续发展。但同时，二孩政策的放开...

高洁（四川省贸易学校四川雅安625000）摘要：目前,随着我国社会主义市场经济发展的需求,国家正在大力发展职业教育,中职毕业生已成为就业群体的重要组成部分,他们的就业问题引起越...

甘肃财贸职业学院甘肃兰州730060摘要：聚焦当前大学毕业生就业与创业环境与形势，以及就业与创业实际情况，从学校、大学生自身、企业、政府等角度分析每个相关职能部门应负有的责任。...

浙江锦康检测科技有限公司浙江乐清325600摘要：当前，中国的职业健康工作已经获得了大量的关注，为了保证检测结果的准确性和真实性，我们应改革以前的方法和引用新的检测仪器设备进行...

内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司内蒙古呼伦贝尔市021025摘要：我国的职业病危害风险评估起步较晚，与发达国家相比存在一些差距，仍然存在风险因素考虑不全面，评价的方法不够细致，没...

（武汉商学院，湖北省武汉市430056）摘要：近些年来，中国大学生的就业率是越来越高了，就业的方向和渠道也越来越多，除了以往的市场人才招聘、校园招聘，随着互联网时代的到来，线上...

（浙江师范大学行知学院，浙江金华321004）摘要：由于经济的发展和用工的需要，市场产生大量兼职岗位，为大学生兼职提供了条件。同时，高校收费体制的改革，国家财政不再为大学生提供...

（甘肃政法学院，甘肃兰州370070）摘要：随着市场经济的深入发展，劳动者权益保障问题愈发突出。法治国家进程的推进，法律体系的完善，公民个人权利保护的需求，使得建立完善的劳动监...

中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司吉林130000摘要：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。本文介绍了我国当前老龄人力资源返聘现状，指出我国退休人员数量巨大、...

肖丽娟四川公路桥梁建设集团有限公司大桥工程分公司摘要：本文从建筑施工企业人力资源的行业特性入手，指出建筑施工企业人力资源管理法律风险防控的重心为劳动管理，进而结合司法实践，归纳...

（青岛酒店管理职业技术学院）摘要：高职院校女大学生由于受心理特点和社会偏见等因素的影响，在择业过程中会出现一些特殊的心理问题。关键词：女大学生；心理分析；研究概括起来，主要有一...

淄博飞奥阳光企业管理咨询有限公司山东淄博255000摘要：目前，我国社会市场经济改革深入持续的进行，市场经济已经呈现出日益成熟和完善的局面，相应的，在企业的用工制度改革方面也有...

中国飞行试验研究院陕西西安710089摘要：作为一种新型的劳动用工方式，劳务派遣自身有着灵活度大、工作效率高、人力成本低、管理难度小几方面的特点，但另一方面，劳务派遣也会为用人...

武汉铁路职业技术学院湖北武汉430205【摘要】随着高职院校校企合作模式的广泛深入，学生既能在学校里接受专业技能的培训和校园文化的熏陶，同时又能在企业里通过顶岗实习等方式学习岗...

天津津航技术物理研究所天津300000摘要：职业病防治机构是预防和控制职业病发生的主要监督管理部门，目前我国职业病防治机构相关管理工作还处于较为薄弱的状况，工作人员甚至管理者的...