刘湘蓉[1]2004年在《电建企业学习化改革研究》文中认为二十一世纪是知识经济的时代,是一个以知识的生产、分配、流通、使用和创新为基础,以高科技信息为导向并以管理教育为支撑的新型时代。而对于二十一世纪中的电建企业面对WTO的新形势,机遇与挑战并存,进行学习化改革势在必行。本文分为叁个部分。第一部分概...
史永进[1]2003年在《风险投资中的公司治理问题研究》文中研究表明一般认为风险投资是指为获取高技术成功的巨大收益,而愿冒一定风险将资本以股权形式投入到成长中的高技术风险企业,并参与风险企业的创建与管理,待风险企业成熟后出售股权,收回投资的一种新型投资机制。公司治理主要是关于企业的所有者与经营者之间...
郭建军[1]2016年在《上市公司高管薪酬的法律规制》文中提出上市公司高管薪酬是公司向其经营管理者以现金、非现金的方式支付的作为对方提供管理服务的对价(报酬或酬劳)。现代公司在所有权和经营权分离的治理结构下,存在市场逆向选择和道德风险,作为公司代理人的管理者和作为公司所有者的股东之间存在利益冲突,以...
陈洁[1]2001年在《公司治理与金融介入问题研究》文中提出长期以来,金融机构与公司治理之间的关联一直不大,尽管公司治理可以被看作是确保投资者在公司中的资产得到应有保护和获得合理回报的一道“护身符”。但是近年来美国以养老金为首的一些机构投资者由消极投资转变为积极投资,开始执行一种公司治理导向的投资策...