员工论文

青海益星综合管理服务有限公司青海省810000摘要：企业能够良好快速的发展，在企业内部必然有高效的管理部门，其中最为关键的就是人力资源管理部门和企业政工部门。两个部门之间相互推...

国网山西省电力公司朔州供电公司摘要：所谓的“三集五大”体系就是在电力企业发展过程中，必须要结合实际情况和社会的发展建立的一套科学合理的组织体系。其中形成...

摘要：客户对加油站服务质量的评价常常是对他们接触的一线工作者的直接评价，这也影响了客户对于整个加油站的认识和评价，因此，加油站工作人员的工作热情和工作积极性有着重要的作用。本文...

摘要：在国家经济发展的过程中，国有企业的发展占有很大的比重。劳动定额管理是现代企业管理的重要组成部分，是适应现代化生产的必然要求。国有企业只有加深对劳动定额管理的了解，并将其转...

摘要：煤矿安全事故的发生，很多是由煤矿生产企业安全管理工作不到位，或者是使用不达标设备强制运行、煤矿的工作人员进行违章操作等原因造成的。因此，对煤矿生产企业的职工实施安全教育培...

摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业思想政治工作对保证企业发展方向的正确，对协调企业内部的各种关系，对企业员工心理健康和精神境界提升，对建设优秀的企...

摘要：随着科技的不断创新和快速普及，数字化时代和新媒体时代的到来，以互联网为代表的新媒体正在广泛地影响着社会生活的方方面面，给社会增添了活力和动力，显示出不容小觑的传播力和渗透...

摘要：随着信息技术的迅猛发展，大数据时代已经悄然来临。人力资源管理信息量的加大，给人力资源管理者带来了巨大的机遇与挑战，所以将大数据技术应用到人力资源管理的行动势在必行。本文以...

内蒙古赤峰市巴林左旗卫生健康委员会内蒙古赤峰市0254502内蒙古赤峰市巴林左旗妇幼保健计划生育服务中心内蒙古赤峰市025450摘要：目前，激励机制已经成为了事业单位人力资源管...

摘要：在中国经济高速发展过程中，化工企业发展和国民经济建设都得到了推动，但工业生产涉及大量化学反应，不可避免地产生各种直接威胁人类健康的有害物质。相关的化工企业在生产过程中容易...

摘要：随着我国经济水平不断提升，市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争也越来越大，人力资源成为企业最核心的资源，在当前的经济背景下，一个企业如果拥有更强的人力资源，则有更大的可能能...

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。人力资源管理在企业经营发展中占有十分重要的地位，其中绩效考核是人力资源管理的重要手段，只有运用科学、合理、公平的绩效...

摘要：现代企业管理强调的是战略管理，战略管理的要义是增强企业核心竞争力，而人的要素和产品要素在其中起着决定性的作用。为此，企业积极探索和使用各种新的管理工具以期提高企业的人力资...

摘要：在当今社会，随着“互联网+”迅速普及，“互联网+”产业也随之兴起。当下，各个领域都在因为“互联网+&rdquo...

摘要：在当前经济高速发展的时代，企业需要改变人力资源培训体系，逐渐的创新完善。企业必须将人力资源进行优化和升级，通过培养人才来不断提升企业的内部员工的业务能力，增加人才储备，为...

摘要：对于一个企业而言，企业文化是企业生命力的体现，同时也是企业发展的动力。在实际的发展过程中，企业文化是企业的特色，能够很大程度上体现企业的精神面貌以及自身发展情况。关键词：...

摘要:科技与社会不断进步，信息化时代到来。计算机信息技术深入到人们的日常生活中，各行各业各领域想要长远、稳定的发展都离不开信息技术的应用。适应信息化社会发展要求，加快信息化建设...

摘要：基于新时代建筑企业政工工作为中心，认真研究政工工作的发展挑战与问题，从而总结行之有效的解决路径，达到完善政工工作模式，发挥政工工作价值的目的。关键词：建筑施工企业；政工工...

摘要：随着我国社会主义经济的不断发展，越来越多的企业规模不断扩张，而对于建筑施工企业来说，劳动力是其得以发展的重要因素，建筑施工行业是我国经济的支柱型行业，相较于其他行业，该行...

摘要：企业文化作为企业生产力的软实力在现代企业的发展过程中发挥着愈来愈重要的作用，而人力资源管理是在各具特色的企业文化中建立起的企业人才管理方式。随着人力资源管理理论的渐趋完善...