员工论文

（山西压缩天然气集团有限公司，030000）摘要：伴随经济社会的发展，我国国有企业赢来了新的发展机遇，需要切实做好企业内部的政工工作从而实现良好的发展。作为我国国有企业的一个鲜...

（国网江苏省电力有限公司丰县供电分公司，江苏丰县221700）摘要：目前伴随着我国经济的不断发展，行业之间的竞争越发激烈，电力企业与现代工业工程的关系也变得越发微妙。现代化工业...

（国家电投集团河北电力有限公司，河北石家庄050000）摘要：在当前激烈的市场竞争中，企业想提高自身市场竞争力，在找准定位扩大自身市场占比的同时，还应该加强企业队伍的建设，这种...

（中国人民大学劳动人事学院，北京100872）摘要：随着房地产行业的飞速发展和城市化建设脚步的不断加快，国家加大对固定资产的投资规模投入，为建筑施工企业的持续快速发展创造了机遇...

（国网浙江永嘉县供电有限公司，浙江温州325100）摘要：国家电网公司在2019年的发展决策中，领导班子提出了加强党建领导力量的政策方针，顺应国家的号召，实现企业的深入改革工作...

（1.苏州科达科技股份有限公司；2.达涅利冶金设备（中国）有限公司）摘要：人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素，人力资源的开发与管理越来越为企业所重视，已成...

（三星电子（苏州）半导体有限公司）摘要：在市场经济模式下，企业人力资源管理作为绩效的重要保障，被提到了非常重要的管理高度来对待，而激励机制作为企业人力资源管理的重要维度，也在当...

（中国人民大学）摘要：自1980年以来，企业的管理的方式发生了翻天覆地的变化，从最初的凭借经验和科学的管理到依据企业文化的管理，企业的竞争核心也渐渐聚焦到企业的文化。良好的企业...

（江苏苏大天宫创业投资管理有限公司）摘要：优秀的人才是中小企业生存的基础和发展的动力，然而中小企业由于自身的劣势比如规模较小，区域性强，企业不规范，家族式作风严重，领导者和员工...

（1.天纳克（苏州）排放系统有限公司；2.耐世特汽车系统（苏州）有限公司）摘要：中小企业作为国民经济中重要的组成部分，对我国经济的发展有着举足轻重的作用，然而近些年的发展情况不...

（苏州阳普教育科技有限公司）摘要：情感管理强调以人为本，充分尊重人的情感需要，突出人在企业管理中的主体地位，体现人的自尊和全面发展的要求，重视员工参与管理的作用，增强员工以企业...

（国网湖北省电力公司鄂州市梁子湖区供电公司，湖北鄂州436060）摘要：随着经济金融环境的不断变化，电力企业也在不断吸收各种经验以及教训。传统电力企业由于自身经营理念以及方式的...

（1.苏州达方企业管理有限公司；2.江苏城事信息广告传媒有限公司）摘要：21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重视，企业间的竟争与其说是产品...

（江西师范大学，江西南昌330022）摘要：组织公民行为已经成为员工在组织中最重要的工作产出之一，组织公民行为作为情境绩效，能够帮助组织在激烈的市场竞争中获取竞争优势，提升员工...

（通力电梯有限公司）摘要：在知识经济时代，知识将成为社会生产的价值构成的主力。在优秀的知识管理系统中，企业传统的管理层次、组织结构和地域限制将被打破，这将使企业中的员工利用知识...

摘要：电力企业的安全管理工作具有十分重要的作用。实现企业的安全建设一定程度上体现了科学发展观，同时也是促进国民经济发展和企业可持续发展的重要保障。但电力企业在实际工作的过程中，...

摘要：本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合进行探讨，关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化前言无形资产，是使企业保持核心竞争的有利思想武器。二者的有机融合，在提高员...

摘要：在全球一体化经济浪潮下，企业与企业之间的竞争最终归结为企业文化的竞争。很多企业在成长过程中也反复证明，“百年的企业靠文化。”因此，市政公司从起步阶...

摘要：在企业人力资源管理方面，工资奖励制度是鼓励高素质工人，提高企业经济效益，促使员工提升自身业绩的一个非常重要的手段。企业员工薪酬和企业的经济效益之间存在着一种必然的联系也是...

摘要：随着经济的发展，生活水平的提高，社会保险工作在人力资源中也扮演着越来越重要的角色，成为员工薪酬福利的重要组成部分。为此，在企业人力资源管理中，为员工缴纳社会保险也成为吸纳...