员工论文

摘要：日常安全管理工作中的精细模式密切关联着企业的发展质量。作为当今高科技时代中的一种崭新型管控业态，管理工作中的精细化思维是以全新的知觉和理念，以务实、高效、规范的管理机制，...

摘要：配网在整个电力运行中起着十分重要的作用，是将电力输送到各家各户十分重要的一栏，起着分配电能的作用。据有关调研显示，我国约90％的用户停电原因均是配网设备故障所造成的，给用...

前言:随着我国经济的飞速发展，人民的生活水平也取得了巨大的进步。同时，无论是企业单位还是普通百姓的用电需求都在不断的增加，如果还是按照传统的供电模式，必然会导致供电水平与社会用...

摘要：企业薪酬福利管理工作是人力资源中不可或缺的组成部分，其通过薪酬与福利的分配管理，达到企业内部资源的合理分布，从而达到激发员工工作热情，维护内部团结的效果。除此之外，不但可...

摘要：对于电力企业，其属于技术密集型以及人才密集型企业，并且人力资源属于企业中的关键资源，只有保证自身足够的人才储备，才能够促使企业实现持续、健康发展以及敬仰。然而当前，在当前...

摘要：要想提高基层供电所的服务质量，必须从管理的规范化及业务的专业化方面加以推动。通过规范化管理，对供电所各项工作流程进行重新梳理，为员工提供制度化、标准化的指引，从而达到降低...

摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，人们的生活质量在不断提高，安全管理是电力企业管理的重点，电力安全不仅关系到电力企业的可持续发展，也关系到广大人民群众的生命和财产安全。因此...

摘要：“精细化”管理不仅是现代管理的最新风向标，同时它也是未来办公室行政管理工作的终极发展目标，其特点主要是通过科学、有效的管理作为执行依据，通过准确、...

摘要：营商环境是一个国家或地区经济软实力的重要体现，是提高国际竞争力的重要内容，直接关系到一个国家、一个城市的发展潜力，其中供电服务水平是其中的重要一环。建设现代服务体系，让客...

摘要：随着中国经济社会的快速发展，电力安全成为了发展的“命脉”，电力安全生产管理是一项长期而艰巨的系统任务。依据《安全生产法》，开展安全生产工作应坚持以...

摘要：供电所作为国家电网公司的“五级”单位，不仅要负责抄表收费、线路巡视、故障抢修等日常工作，还要担负计量、线损、安全等方面的管理工作，是管理的&ldq...

摘要：企业的福利待遇直接影响了企业的竞争力度，电力企业作为我国传统企业，在人力资源管理方面有着自己特定的系统，福利管理在电力企业薪资管理中占据着较大的比重。基于此，本文就新时期...

摘要：现在电气设备之间的相互联系也不仅仅是单纯的物理接触，还有各种信号的传输，从而达到对如此数量庞大的电气设备全面的监控并及时进行检查和修理。要达到这些要求就要以科学研究为主，...

摘要：随着我国经济的发展，人们对电力的需求不断增加。所以，作为我国经济发展的基础，电力企业文化和精神文明建设的结合成为了新时代发展的必然要求。在科学发展的背景下，企业研究精神文...

摘要：电力系统在我国经济社会发展中发挥着重要作用。伴随科技的飞速发展，电力企业也面临巨大的行业竞争，对电力企业员工的要求不断提高。要重视员工的培训工作，创新培训模式，提升培训效...

[摘要]强化电力企业宣传思想工作，有利于推动企业和谐稳定发展。本文阐述了强化电力企业宣传思想文化工作的必要性，分析了电力企业宣传思想工作中存在问题，提出了电力企业宣传思想工作的...

摘要：思想政治工作作为企业开展经营工作中必不可少的内容，是企业经营发展的有效保证。随着通信事业的发展，通信企业的管理模式发生了很大的变化，在企业人力资源管理工作过程中，人力资源...

摘要：习近平总书记曾多次对青年成长成才提出重要指导，指出青年成长成才需要各级党委和政府、共青团、社会以及青年自身协同发展。为了适应新时代青年的思维方式、活动方式和价值取向，本文...

摘要：随着经济水平的提升，我国对于人民的需求关注度不断增加。国家相关部门为了改善农村的用电质量，构建了“全能型”的供电所，使原本的供电方式出现了一些变化...

摘要：随着我国经济发展速度的放缓，高质量经济发展成为顺应时代发展的必然趋势。对我国经济发展具有重要推动作用的国有企业，面对新的经济市场环境，必须以新的工作思路来应对，尤其是国有...