员工论文

摘要：十九大上我国重新肯定和注重了精神文明建设。党建工作，成为精神文明建设活动的基础事项。目前，中国停留在电力体制改革的重要阶段。而电力系统，承受着诸多不同的挑战与难关。唯有认...

摘要：我国管理制度经历了数次改革，绩效工资成了企业单位管理的主要部分。在传统企业人事管理体系中，薪酬激励效果并不明显，所以需要对现有的薪酬激励管理体系进行完善，建立起完善的奖励...

摘要:电力企业政工干部绩效考核是电力企业人力资源管理中的一个重要环节，完善的绩效考核模式能够更好地调动，激发政工干部的工作积极性，促进企业更好地发展。而政工干部作为企业管理人员...

摘要：在电力企业发展过程中，人力资源管理占据着非常重要的位置。因此，电力企业领导人员要不断根据电力企业发展的实际情况对人力资源管理进行科学的调整，将社会保险将加入其中，以保障人...

摘要:随着社会经济快速发展，科学技术不断进步，我国电力事业发展迅猛，电力产业规模日益壮大，企业内部管理水平不断提高，对于电力企业文化管理和精神文明建设，也提出了更高、更新的要求...

摘要：企业政工队伍的基本职责在于推进企业政工建设，确保达到强化思想引领与政治引导的目标。企业如果缺少了政工队伍作为支撑与保障，则会呈现散漫的企业内部气氛，企业基层职员与企业管理...

摘要：随着市场经济的变革，企业在发展过程中逐渐走向标准化与规范化，电力企业作为我国经济发展中的传统企业，更要在经济发展过程中不断适应社会潮流，改善以往的管理制度，推进企业人力资...

摘要：近年来，在我国的电力市场不断进行改革的背景下，我国的电力技术获得了相当大的发展，在很多方面都展现出了巨大的优势，而且很多高新技术很有可能在未来的一段时间内将替代人工。但是...

摘要：现代电力企业肩负着供电的重要使命，其发展情况会对社会的稳定发展造成直接影响。从目前我国社会的整体发展形式来看，电力企业面临的竞争越来越激烈，这也滋生出了一些不可取得价值观...

摘要：火电厂管理活动是一个有机的整体，在管控理念指导下，结合具体思想和方法不断实施精细化管理活动，向着管控目标不断迈进，就逐渐形成了企业管控模型。它的核心目标就是减少或者消除浪...

摘要：随着时代发展进步，电力企业发展迎来全新的局面，在这样的情况下，需要加强企业员工的思想建设，提高战斗力。在这一过程中，团委具备一定的思想政治导向作用，对于企业员工的思想建设...

摘要：随着电力体制机制改革的深入推进，服务服务新旧动能转换提出新的要求，公司的发展环境、管理体系、运营机制等发生深刻变化。青年员工作为最具创造力和进取精神的群体，其工作积极性、...

摘要：人力资源管理是医院的重要组成部分，也是医院持续稳定发展的重要保障。随着市场经济的快速发展，医疗卫生事业改革和发展新政策的不断深化，人力资源管理在医院管理中发挥着越来越重要...

摘要：随着工业化程度的加深，我国经济的持续性进步与发展，电力供应企业为不同地区的社会生产、社会生活提供稳定的电力供应，成为保障基本生活与生产的重要因素。人力资源的管理工作以及人...

摘要：在社会发展的进程中,电力企业呈现社会化的特征,因此,要推动电力企业内部人力资源的建设,强化内部改革,实现对人贵管理制度的有效优化,切实提升人力资源配置效率,为企业的可持续...

摘要：随着市场经济的日趋完善，供电企业人力资源管理中的用工机制也变得相对灵活多样。供电企业用工方式需要根据供电企业特点也相应地有所改变。基于此，本文阐述了供电企业人力资源管理中...

摘要：本文简单介绍电力培训，分析其中存在的问题，并就提高其效率的针对性策略加以探讨，但愿能为电力行业发展起到些许帮助。关键词：电力培训；效率；针对性策略当前电力行业的大环境对电...

摘要：人才是企业的核心竞争力。现代企业之间的竞争从某种程度上来说指的是人才之间的竞争，随着全球一体化的不断深化，我国企业在获得巨大的发展机遇的同时，也面临着巨大的压力和挑战，提...

摘要：现阶段我国营商环境日益改善，同时企业发展活力也不断激发。管理会计方法作为一种现代化的企业管理理论，对于现代企业的发展和生存显得越来越重要，可以显著地提高企业的管理效率。企...

摘要：在我国快速发展过程中，经济在迅猛发展，社会在不断进步，针对企业频频遭遇各类信访的问题，本文从目前企业信访工作存在的问题出发，分析了当前背景下将法律服务引入信访工作的必要性...