![职工持股制度的管理问题_员工持股计划论文]()
员工持股卡壳治理难题，本文主要内容关键词为：难题论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。假如董事会或公司高管作出了某项决策，而员工认为该项决...
![建南春职工股票后遗症_剑南春论文]()
剑南春员工股后遗症，本文主要内容关键词为：后遗症论文,员工论文,剑南春论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。由于《公司法》相关规定的缺失，导致在实行...
![股权激励与内部资本筹集--以华为员工持股计划为例_员工持股计划论文]()
股权激励或内部集资的分析研究——基于华为公司员工持股计划的案例分析，本文主要内容关键词为：华为论文,分析研究论文,案例分析论文,公司员工论文,股权激励论文，此文献不代表本站观点...
![论新“基金法”对公开发行基金监管的放松_基金法论文]()
新《基金法》关于公募基金放松管制规定的评析，本文主要内容关键词为：基金论文,管制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《证券投资基金法》(简称原基金...
![员工持股造就企业奇迹_乔致庸论文]()
员工持股成就商业神奇，本文主要内容关键词为：成就论文,神奇论文,员工论文,商业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“...
![中国的道路与混合所有制经济_混合所有制经济论文]()
中国道路与混合所有制经济，本文主要内容关键词为：国道论文,路与论文,所有制经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、支持并鼓励混合所有制经济的建...
![创新型企业员工持股计划的设计与实施_员工持股计划论文]()
创新型企业员工持股计划的设计与实施，本文主要内容关键词为：员工论文,计划论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。员工持股计划自上世纪50年代...
![新一轮国有企业混合所有制改革：问题与建议_国企混合所有制改革论文]()
新一轮国企混合所有制改革：问题及建议，本文主要内容关键词为：所有制论文,新一轮论文,国企论文,建议论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。上一轮国企改...
![“混合所有制”的学术争论及其路径探索_所有制论文]()
“混合所有制”的学术论争及其路径找寻，本文主要内容关键词为：所有制论文,路径论文,学术论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。发展混合所有制经济，是党...
![职工持股制度与职工权益保护初探_员工持股计划论文]()
关于员工持股制度与员工权益保障的初步研究，本文主要内容关键词为：员工论文,权益保障论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、企业员工持股的...
![上市公司职工持股计划的效果与问题研究_员工持股计划论文]()
上市公司员工持股计划的效果和问题研究，本文主要内容关键词为：上市公司论文,员工论文,效果论文,计划论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。实施员工持股...
![国有企业改革“十大试点”途径探讨_央企论文]()
“十项试点”为国企改革实操方案探路，本文主要内容关键词为：国企改革论文,试点论文,方案论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。全面深化国有企业改革是党...
![深化国有企业改革中的公司治理_员工持股计划论文]()
国有企业深化改革中的公司治理，本文主要内容关键词为：国有企业论文,公司治理论文,深化改革论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2015年9月国务院印...
![人力资本产权安排与现代公司治理结构创新]()
张鑫[1]2006年在《基于人力资本产权的国有商业银行公司治理研究》文中研究说明随着中国金融市场对外开放进程的加快,国有商业银行改革成为我国经济和金融体制改革的攻坚领域,商业银行的公司治理模式将直接关系到商业银行改革的成败,也关系到与外资银行竞争中国有商业银行竞争能力的构建。本文试图从人力资本产权入...
![员工持股计划在民营企业中的应用研究]()
黄云志[1]2004年在《员工持股计划在民营企业中的应用研究》文中指出员工持股计划(ESOP)在国外的发展与实践已经有几十年的历史了，但在中国却是近十年来才逐步被引入企业。而且在实施的过程中，大多数人把ESOP的运有关注于我们工作效率较低、亏损严重的国营企业。他们认为员工持股是产权改革的一个有效的办...
![我国上市公司股票期权激励制度研究]()
司徒大年[1]2004年在《中国上市公司高管股权激励研究》文中研究说明公司高管股权激励的核心目标是解决上市公司高管和股东之间目标函数不一致所产生的委托－代理矛盾，促进公司高管和股东之间形成利益共同体，激励公司高管为股东和社会创造更多的价值。中国上市公司高管长期激励机制的普遍缺乏突出了股权激励的迫切性...
![私营企业员工持股制的探讨]()
李宇锋[1]2003年在《私营企业员工持股制的探讨》文中指出本文主要论述了在私营企业风起云涌的背景下，实行员工持股制的必要性及通过正确实施员工持股制，健全私营企业的激励机制和法人治理结构，使企业走上持续发展之路。文章从理论、实务、政策、案例多个角度分析私营企业实施员工持股制的紧迫性、现实性和可行性，...
![重庆市国有企业产权制度改革中员工持股的相关问题研究]()
邓沛琦[1]2015年在《中英混合所有制经济模式比较研究》文中研究指明“混合所有”、“混合所有制”及“混合所有制经济”概念于1993年十四届叁中全会和十五大报告等党的文件中先后被提出。改革开放以来,为适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求,在我国经济体制改革和国有企业制度创新的实践探索中,针对传统...
![黑龙江国有中小型商业企业股份合作制改革的研究]()
张永利[1]2002年在《黑龙江国有中小型商业企业股份合作制改革的研究》文中研究表明自改革开放以来，我省的国有中小型商业企业异常活跃，迅速发展。特别是党的“十五大”以后，以产权制度为中心的改革步伐明显加快，取得了可喜的成效。为进一步提高人们对我省国有中小型商业企业发展的历史与现状有更深了解以及对其在...
![我国企业职工持股制度研究]()
陆军[1]2007年在《国企改制中的职工持股制度研究》文中研究表明职工持股制度(ESOP)起源于二十世纪初的美国,并在西方国家的实践中产生了良好的经济及社会效益。我国的职工持股实践在改革开放后出现,并被作为国有企业股份制改造的一种重要手段。在二十多年的时间里,我国的职工持股出现了许多种实践形式。对于...
