员工激励论文

建立新型激励机制促进金融业长远发展——关于在金融类企业中试行股票期权的模式设计，本文主要内容关键词为：期权论文,激励机制论文,金融业论文,长远论文,模式论文，此文献不代表本站观...

文化差异与管理效益——对跨国公司管理中文化因素作用的探讨，本文主要内容关键词为：文化差异论文,跨国公司论文,中文化论文,效益论文,因素论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...

论非公有制企业思想政治工作运行机制的内涵和构建，本文主要内容关键词为：非公有制论文,思想政治工作论文,运行机制论文,内涵论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

要不要淘汰“末位淘汰制”？——对教师聘用制的案例探析，本文主要内容关键词为：聘用制论文,探析论文,末位论文,案例论文,教师论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...

“蓄势”：2002年度中国经理人薪酬大调查，本文主要内容关键词为：经理人论文,薪酬论文,中国论文,大调查论文,年度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

如何激励租赁员工，本文主要内容关键词为：员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。员工租赁指人力资源公司与用人单位签订服务协议，然后依照用人单位的需...

第三种境界：员工激励经营者，本文主要内容关键词为：经营者论文,第三种论文,境界论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业激励机制存在三种境...

激励：让人力资源成为人力资本，本文主要内容关键词为：人力资本论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能...

建立亲情化的人才管理激励机制，本文主要内容关键词为：激励机制论文,亲情论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。对于企业而言，为了吸引优秀人才...

人本管理与领导艺术，本文主要内容关键词为：领导艺术论文,人本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。前言为什么一盆水就能把上千斤的风水球转起来，浮起来...

基于咨询服务创新构建隐性知识共享机制，本文主要内容关键词为：隐性论文,咨询服务论文,机制论文,知识论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。目前，我国的...

组织再造的谬误，本文主要内容关键词为：谬误论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。当企业执行不力、动作迟缓或者内耗频频的时候，常常求助于组织...

薪酬管理与激励，本文主要内容关键词为：薪酬管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。薪酬变革成功的关键我们企业准备变革现有的薪酬体系，但是在还没有启...

中国企业股权激励的几个问题，本文主要内容关键词为：中国企业论文,几个问题论文,股权激励论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。股权激励对子中国企业而言...

战略导向的薪酬激励要素选择——对银川新华百货东桥电器有限公司案例的分析，本文主要内容关键词为：银川论文,新华论文,电器有限公司论文,薪酬论文,导向论文，此文献不代表本站观点，内...

弹性福利计划实施的问题与对策，本文主要内容关键词为：对策论文,弹性论文,福利论文,计划论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着市场经济发展，人才管...

变惩罚为激励的艺术，本文主要内容关键词为：艺术论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为...

低薪如何留住人，本文主要内容关键词为：低薪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。留住人才是所有企业具有挑战性的必要工作。全球性的不确定使得人力成本越...

违约金的合法设置，本文主要内容关键词为：违约金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。违约金一向是用人单位留住人才的“紧箍咒”，但从今年1月1日起，这...

薪酬设计如何激励劳资双方，本文主要内容关键词为：劳资论文,薪酬设计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。伴随新《劳动合同法》实施，中国企业劳资双方的...