员工激励论文

国有股份制商业银行内部管理体制改革的思考：基于公司治理结构的视角，本文主要内容关键词为：商业银行论文,股份制论文,视角论文,管理体制改革论文,公司治理结构论文，此文献不代表本站...

专栏27：善用目标激励员工，本文主要内容关键词为：目标论文,激励员工论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。目标管理是一种先进的、现代的管理...

基于中小企业激励管理误区与对策的分析，本文主要内容关键词为：误区论文,对策论文,中小企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着社会的发展，人们越...

像管理员工一样管理顾客，本文主要内容关键词为：顾客论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在服务型企业的营销过程中，“人”这个要素包括两个角...

谋取企业营销团队的竞争优势，本文主要内容关键词为：竞争优势论文,团队论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着社会经济的发展和科学技术的进...

高新技术企业人力资源管理中的问题及对策，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,高新技术企业论文,对策论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。高新技术...

专栏2：激励不必在薪酬，本文主要内容关键词为：薪酬论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。每个人在工作生活中都是期待被鼓励、被认可、被表扬、...

强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿？——基于国企组织与员工交换关系的思考，本文主要内容关键词为：如愿以偿论文,国企论文,员工论文,关系论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容...

员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究，本文主要内容关键词为：薪酬论文,员工论文,经济论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。0引言根据社...

圈子理论——以社会网的视角分析中国人的组织行为，本文主要内容关键词为：视角论文,圈子论文,中国人论文,理论论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

高绩效人力资源实践有助于组织认同？———个被中介的调节作用模型，本文主要内容关键词为：模型论文,高绩效论文,调节作用论文,中介论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学...

单向度管理学研究的表现及扭转路径，本文主要内容关键词为：管理学论文,路径论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。近些年来，我国管理学界在引入西方管理学...

企业并购情境下的威胁感知与员工创造力：工作负担和挑战性的调节效应，本文主要内容关键词为：挑战性论文,情境论文,创造力论文,效应论文,负担论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参...

五级人力资源开发平台，本文主要内容关键词为：五级论文,人力资源开发论文,平台论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业类型不同，发展阶段不同，企业对...

母子公司发生股份支付的会计实务难点探究，本文主要内容关键词为：母子论文,难点论文,会计实务论文,发生论文,股份论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

人本管理的创新性延伸，本文主要内容关键词为：人本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。最近，一位在超市做某品牌乳制品促销员的朋友很郁闷，原因是老板拖...

企业提升员工学习力的三大策略，本文主要内容关键词为：三大论文,工学论文,策略论文,企业论文,习力论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。“学习力”的概...

企业文化建设对提升旅游企业核心竞争力的作用，本文主要内容关键词为：企业文化建设论文,企业核心竞争力论文,作用论文,旅游论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

企业员工股票期权计划可行性分析，本文主要内容关键词为：期权论文,可行性分析论文,员工论文,计划论文,股票论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。作为一...

薪酬改革：员工满意的误区及破解，本文主要内容关键词为：薪酬论文,误区论文,满意论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。楔子：董事长的困惑A集...