预测和分析论文

组织创新中的心理契约管理文/王里由于人们对变革的结果是未知的，心理契约被破坏，造成对组织忠诚度、满意度的降低，核心员工的流失，给企业发展带来了较大的危害。因此，组织应当在变革前...