战略性论文

摘要：在当前企业发展过程中，人力资源管理是一项非常必要的任务，也是促进企业更好发展的基础和保证。因此，有必要更好地进行人力资源管理。在当前的人力资源管理工作中，相关人员应更加重...

孟萍（新疆巴州人民医院人事部新疆巴州841000）【摘要】随着医疗行业的发展，医疗市场上的竞争越发的激烈，因此医院的核心竞争力将成为未来医疗市场发展的重点，提升医院核心竞争力的...

天津财经大学会计系内容摘要：“新兴产业”已经被认为是振兴经济的又一重大举措,是吸纳就业、稳定经济的重要力量，但长期以来金融资源向大型企业集聚的现象却始终...

侯建霞北京中医药大学附属护国寺中医医院100035【摘要】在现代化经济逐步发展的过程中，财务战略管理是企业提升市场竞争力的重要手段。在社会主体不断调整的过程中，财务战略管理对巩...

（山东省冶金设计院股份有限公司，山东耀华能源投资管理有限公司，山东，济南，250101）【摘要】战略性人力资源管理是依据企业发展战略，制定的企业人力资源战略，对企业人力资源规划...

南京都洋建筑设计有限公司江苏省南京市210000摘要：随着国际经济的发展，我国制定了国家战略新兴产业发展规划，这对于增强我国经济社会可持续发展能力、转变经济发展方式具有重大意义...

王晓华莱州市委党校摘要：战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动...

国网穆棱市电业局摘要：电力企业已经不再是以往经营模式，整体体制都发生了改变，要想立足于激烈的市场竞争中，就要实现企业的创新改革，主动去适应当代的电力经营模式。同时，还要考虑到企...

广西电网有限责任公司南宁供电局530000摘要：党建工作是企业的统领，党组织是领导企业的核心力量。党建工作对企业人力资源管理具有方向引领作用。战略性人力资源管理必须在党的领导下...

黑龙江省鸡西市规划设计院158100摘要：从城市规划的角度分析，房地产开发犹如一把“双刃剑”，一方面，城市规划的内容在很大程度上需要依靠房地产开发予以实...

（嘉兴万虹建设工程有限公司浙江嘉兴314000）【摘要】公路施工企业拥有着大量的人力资源，但目前普遍存在的问题是，这些公路施工企业没有充分的发挥其人力资源管理的激励作用，即缺乏...

山西西山晋兴能源有限责任公司山西吕梁033602摘要：所谓战略性人力资源管理，指的是全面系统地把单位人力资源管理与单位战略目标联系起来，充分调动与发挥单位员工的积极性和创造性，...

天津市华泰龙淡化海水有限公司天津300480摘要：淡水资源的匮乏问题已经是世界各个国家所必须面对的难题。我国地域辽阔、物产丰富，但是水资源仍旧属于稀缺资源，想要解决淡水稀缺的问...

1986年3月3日：“863计划”肇始的那一刻1986年3月3日，一份由著名光学家王大珩执笔，核物理学家王淦昌、无线电电子学家陈芳允、航天技术及自动控制专家杨嘉墀联合签名的建议...

我国战略性新兴产业技术创新模式探究文/杨雪季本源摘要：概括分析了国内战略性的新兴产业科学技术最具创新模式的实际特征，研究并探讨了国内新兴的产业科学专项技术创新模式及其潜在风险，...

深圳市地铁集团有限公司摘要：激励制度是激发职工努力工作的一种制度，本文简称为“战略性激励”。和传统的人事管理关注的侧重面有所不同，传统只注重职工与企业的...

(国网乌鲁木齐供电公司新疆乌鲁木齐830000)摘要：自改革开放深入实施后，我国综合国力显著提升，各电力企业均在经营模式和理念的创新下，取得了相应的成就。但同时，在城市化进程明...

(国网河南社旗县供电公司河南社旗473300)摘要：进入21世纪以来，日益激烈的市场竞争，导致越来越多的企业非常重视人力资源的管理。所以要让电力企业在市场竞争中取得有利地位并能...

国网重庆市电力公司黔江区供电分公司重庆409000摘要：现代企业集团不同于一般企业，绩效评价体系也应区别于一般企业。人们普遍认为企业集团战略性绩效评价指标应由财务指标与非财务指...

（桂林理工大学商学院，541000）摘要：在现代企业的实际的发展过程当中，其内部组织领导人员往往十分重视其内部的人力资源管理系统的建立和完善。目前，我国学术研究界正在广泛探讨和...