![事业单位人事劳资管理策略分析论文_王桂丽]()
中国石油管道局第三工程分公司河南郑州451450摘要：在事业单位运行的过程中，人事劳资管理是非常重要的一个环节。这不仅关系到每个员工的利益，还关系到事业单位的整体运行和工作业绩...
![精神激励在医院管理中的运用探微论文_张智 张勇]()
成都市双流区西航港社区卫生服务中心，四川成都610207摘要：在医院管理中，其重要内容之一就是激励机制，因为受医院财力、物力等因素影响，从而制约医院发展的瓶颈之一就是物质激励，...
![“土专家”变身国家认可的农艺师论文]()
“土专家”变身国家认可的农艺师从村头到巷尾，从田野到牛舍，一张由山东省人社厅统一印制的职称资格证书一经下发，在东营乡间引起不小的轰动。证书促农民角色转变职业农民职称评审，在山东...
![电力企业人事劳资管理的优化对策论文_孟丽华1,李雨航2]()
（1陕西省榆林市米脂县供电分公司陕西718199；2咸阳供电分公司陕西712000）摘要：近些年来，随着社会的不断进步，我国许多电力企业也根据国家的相关政策完善了工资分配制度，...
![试析电力系统技术专业资格评审工作论文_董文玲,]()
白音华金山发电有限公司026000【摘要】二十一世纪企业想要增加自身的核心竞争力归根结底是人才的竞争，把专业的事交给专业的人去做，不仅能够达到预想的效果，还能节约时间与成本，增...
![职称评审中指标限额规定传递负能量论文_梁淦江]()
梁淦江（广东省东莞市洪梅镇第二小学广东东莞523000）中图分类号：G655.8文献标识码：A文章编号：1671-5691（2018）01-0183-01人社部发〔2015〕7...
![新医改形势下公立医院人力资源管理现状分析及解决对策论文_李卓]()
（太原市中心医院山西太原030009）【摘要】本文分析了目前公立医院人力资源管理模式的现状，提出人事管理现存问题及解决对策，明确在新医改形势下，必须建立一套科学规范、合理可行的...
