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曾德寿[1]2001年在《现代企业员工职业发展管理研究》文中指出随着我国各项改革的深入,现代企业制度在各行各业逐步建立起来,企业作为市场主体的地位更加巩固和成熟。但是,在现代企业管理的核心——人力资源开发与管理领域,由于历史和现实的原因,一直停留在较低水平的事务型人事管理阶段,缺乏对雇员职业发展的正...