![孙振耀逆行_孙振耀论文]()
孙振耀逆行，本文主要内容关键词为：孙振耀论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。从惠普全球副总裁、中国区总裁职位上退休后，孙振耀带领海辉登陆纳斯达克。...
![我国家族企业继承模式研究_家族企业论文]()
中国家族企业继任模式研究，本文主要内容关键词为：中国论文,家族企业论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在中国经济高速发展的30多年中，私...
![论合格的中国职业经理人_中国职业经理人论文]()
论合格的中国职业经理人，本文主要内容关键词为：合格论文,中国职业经理人论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。职业经理人最早起源于美国，随着西方企业管...
![发达国家国有上市公司高管中长期激励方案设计_股票论文]()
发达国家国有上市公司高管中长期激励方案的设计，本文主要内容关键词为：高管论文,发达国家论文,上市公司论文,方案论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![我国中小企业职业经理人发展研究_中国职业经理人论文]()
我国中小企业职业经理人发展研究，本文主要内容关键词为：职业经理人论文,中小企业论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。改革开放三十五年来，我...
![家族控制、专业管理与公司治理效率：来自CEO变更的经验证据_公司治理理论论文]()
家族控制、职业化经营与公司治理效率——来自CEO变更的经验证据，本文主要内容关键词为：公司治理论文,证据论文,效率论文,家族论文,经验论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...
![基于Agent理论和嵌入理论的家族企业代理治理机制研究_代理理论论文]()
家族企业代理人治理机制研究——基于代理理论和嵌入理论，本文主要内容关键词为：代理人论文,家族企业论文,机制论文,理论论文,理论和论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...
![“易经”美经_何享健论文]()
美的易筋经，本文主要内容关键词为：易筋经论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。方洪波推门进来，他身高超过一米八，消瘦，国字脸上架一副黑框眼镜。我们在...
![竞争性行业国有企业薪酬制度应坚持市场化原则_国企论文]()
竞争性行业中的国企高管薪酬制度应坚持市场化原则，本文主要内容关键词为：竞争性论文,国企论文,高管论文,原则论文,薪酬制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...
![唐骏重返名利场_唐骏论文]()
唐骏回到名利场，本文主要内容关键词为：名利场论文,唐骏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在上海环球金融中心14楼的一间办公室里，正对着门的窗台上...
![家族企业CEO更换过程中的利他行为：基于资产减值的研究_家族企业论文]()
家族企业CEO更换过程中的利他主义行为——基于资产减值的研究，本文主要内容关键词为：过程中论文,家族企业论文,主义论文,资产减值论文,CEO论文，此文献不代表本站观点，内容供学...
![国有企业需要什么样的职业经理人？_国企论文]()
国企需要怎样的职业经理人，本文主要内容关键词为：国企论文,职业经理人论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。十八届三中全会《决定》提出，“建立职业经理...
![为了创业而创业才是真正的生意_创业论文]()
为创业而创业才是真正的创业，本文主要内容关键词为：才是真正论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。现在遍地都是合伙人，我每天要见十几个大大小小的团队，...
![为什么要实行职业经理人制度_中国职业经理人论文]()
为何要实行职业经理人制度，本文主要内容关键词为：职业经理人论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。为什么要强调职业经理人制度第一个问题，企业...
![职业经理人的“生活方式”_中国职业经理人论文]()
职业经理人的“活法”，本文主要内容关键词为：活法论文,职业经理人论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。民营企业的能力缺口目前，许多民营企业尤其是中小...
![企业绩效评价指标体系与方法研究]()
邵文明[1]2008年在《绿色供应链管理的绩效评价研究》文中研究指明供应链管理在降低企业的运作成本并提高竞争力方面具有不可替代的优势,但传统的供应链管理忽视了生产和流通过程对环境的影响。绿色供应链管理将环保意识融入到供应链的整体构造之中,从战略的角度出发来考虑产品在整个生命周期中对环境的影响,以达到...
![关于在国有企业中引入职业经理人制度的研究]()
童露[1]2016年在《竞争性国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制研究》文中提出建立完善的激励机制是解决委托代理问题的核心,也是国有企业应重点解决的问题。自中共中央十八届叁中全会提出国有企业混合所有制改革以来,经理人激励再次成为学术界和企业界讨论的焦点问题之一。经理人激励问题源于所有权与经营权分...
![职业经理人的培养模式及其价值评价研究]()
赵淑贤[1]2008年在《我国职业经理人的培养与价值评价研究》文中进行了进一步梳理随着市场经济的快速发展和现代企业制度的建立,职业经理人逐渐成为企业发展的重要推动力量。但是,职业经理人在我国还是一种稀缺的资源,职业经理人的职业化素质还有待于进一步提高,职业经理人的短缺已经成为我国企业发展的瓶颈。由于...
![我国家族企业经营者信任机制研究]()
赵仁勇[1]2003年在《我国家族企业经营者信任机制研究》文中认为论文主要讨论了如何通过建立经营者信任机制来协调家族企业所有者和经营者之间的信任矛盾问题。由于家族企业的发展壮大离不开经营者的参与，所有者和经营者之间存在的信任矛盾的解决便构成了家族企业不断发展所需要攻克的重要课题。因此，本文研究的目的...
![我国经理人职业化机制的研究]()
陈凤琦[1]2017年在《“混改”国企中层经理职业化发展机制研究》文中研究表明随着我国市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深化,对高素质管理人才的需求也越来越多,职业经理人在人力资源体系中的战略地位显着提升。近年来,党和政府更是出台大量文件推动国有企业推行职业经理人制度,经理人的职业化发展问题再次...
