资历论文

刘嘉琦（中山大学附属第六医院广东广州510060）【摘要】目的：分析研究护理干预管理降低初产妇会阴侧切率的效果。方法：盲选我院2013年2-2013年10月收治的102例未接受...

黑龙江省逊克县计划生育技术服务站164400摘要：目的研究分析产科护理工作的安全因素相关问题，为临床产科护理质量提升提供帮助。方法寻找产科护理过程中的制度、护士、产妇、患者家属...

陕西建工第三建设集团有限公司陕西西安710054摘要：施工企业的科研管理是将基础理论研究与实际施工应用相结合的，与国家、社会以及企业发展的技术需求相结合，并对其进行技术引导、规...

成都市第一人民医院（四川成都）610041【摘要】目的：探讨分析分层次多元化培训模式在耳鼻喉科护士培训中的应用。方法：选取我院耳鼻喉科护士50人作为分析研究对象。结果：接受过分...

（长沙市第三医院湖南长沙410000）摘要：目的分析责任制护理干预应用于脑梗死患者溶栓治疗中的价值及效果。方法于2016年2月-2017年2月抽取在我院就诊的80例脑梗死患者进...

（大唐江苏发电有限公司江苏南京210008）摘要：随着社会的进步与发展，人才资源已经成为企业发展的动力与核心因素。而国有企业在市场经济的巨大竞争力下如何应对人才流动趋势，做好人...

连升三级文/王圣礼三年前，局里人事调整，任前公示考察的唯一副局长人选，竟是办公室主任老甄。这让我局十几个业务部门的科长大跌眼镜，很不服气。特别是我和魏科长、吴科长三人，自视资历...

（国网四川阿坝州电力有限责任公司）摘要：在企业的战略性发展计划中，后备干部有着比较重要的作用，他可以使企业得到更长远的发展。如今的市场竞争激烈，人才在此时显得至关重要。所以储备...

摘要：职业教育“1+X”证书制度是职业教育制度设计方面的创新，将职业技能等级和学历证书之间相互通融，以此更好的推进人才培养模式的改革。通过社会机制的形式...

陕西陕煤榆北煤业有限公司陕西省榆林市719000摘要：当前开放的市场已经把国内企业与国外企业，国有企业与民营企业推到了同一条起跑线上。面对先进的人力资源管理与滞后的人力资源制度...

南海航海保障中心广州航标处广州510320摘要：在社会经济科技高速发展带动下，我国开展了航标增量工程、重点水域航标改造项目，各海区的航标数量也随之快速增长。虽然很多地区都在积极...

石家庄市第一医院老年病科四病区，河北石家庄市050011摘要目的：探究引起跌倒护理不良事件的原理并分析处理对策。方法：对我院2016年1月-2017年4月发生的106起跌倒不良...

李秀丽（黄石市中心医院湖北黄石435000）【摘要】目的：探讨对血液透析患者应用分层护理配合治疗的临床疗效。方法：将2016年1月—2017年1月期间我院收治的10...

安徽医科大学第一附属医院血液内科一病区230022摘要：目的：探析风险管理对血液科护理安全的影响探究。方法：对管理血液科的护理人员进行风险的教育，主要探析护理的风险，有效的提高...

天津第六市政公路工程有限公司滨海分公司天津300061摘要：当今时代，人才资源统领着各种资源的开发和利用。在企业转型跨越发展中，人才更是转型之本、跨越之基。特别是在公司大力推行...

湖南省人民医院湖南长沙410008【摘要】目的：分析责任制护理干预应用于脑梗死患者溶栓治疗中的价值及效果。方法：于2016年8月-2018年2月抽取在我院就诊的80例脑梗死患者...

济南市济钢医院250101摘要：目的：结合护理人员的资历、学历及职称对其实施分层培训，制定出相应的护理分层培训及考核方案，来提高护理质量。方法：选择我院具有代表性的病区进行研究...