组织惯例变化论文

基于多主体仿真方法的组织惯例维系与变化研究米捷1林润辉2谢在阳2刘效广1(1．太原理工大学经济管理学院；2．南开大学商学院)摘要：通过多主体建模的方法，结合行为博弈中的经验加权...