个体当责行为研究现状与展望,本文主要内容关键词为:个体论文,现状论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、引言随着经济的全球化和信息化,企业所处环境...
企业社会责任报告模式的比较研究,本文主要内容关键词为:模式论文,报告论文,社会论文,责任论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。社会责任理论...
关于构建人力资源记分卡的框架思考,本文主要内容关键词为:框架论文,人力资源论文,记分卡论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、引言为了成功,一个组...
组织设计的主动性与合作性对企业知识共享行为的影响分析,本文主要内容关键词为:组织设计论文,主动性论文,知识论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读...
交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究,本文主要内容关键词为:绩效论文,下属论文,氛围论文,层次论文,团队论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文...
全球客户管理能力支持体系与实施流程研究,本文主要内容关键词为:流程论文,体系论文,能力论文,客户论文,全球论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、...
战略实施与企业绩效:项目管理机制的中介效应,本文主要内容关键词为:绩效论文,管理机制论文,效应论文,中介论文,战略论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下...
国外可变薪酬激励效果及其影响因素研究述评,本文主要内容关键词为:述评论文,薪酬论文,因素论文,国外论文,效果论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。引...
企业组织健康的维度验证与程度计量,本文主要内容关键词为:维度论文,程度论文,组织论文,健康论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、研究背...
个人—组织价值观匹配研究:绩效和社会责任的优势效应,本文主要内容关键词为:绩效论文,价值观论文,效应论文,优势论文,组织论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考...
团队合作能力培训方法研究,本文主要内容关键词为:团队合作论文,能力论文,方法论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。企业外部环境的快速变化对企业的柔性...
绩效工资:一把双刃剑,本文主要内容关键词为:双刃剑论文,绩效论文,工资论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。引言1978年改革开放以来,我国在人事改...
基于中国人际关系格局的组织圈层模型分析,本文主要内容关键词为:中国论文,人际关系论文,格局论文,模型论文,组织论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。...
企业强文化的资本性研究,本文主要内容关键词为:资本论文,文化论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、引言20世纪八九十年代,企业文化在管...
效忠组织还是效忠主管:哪种效忠对组织更有利,本文主要内容关键词为:组织论文,哪种论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、理论述评1、概念的界定与测...
人—组织匹配研究综述,本文主要内容关键词为:组织论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、引言一般来说,人—组织匹配研究关注的是人和人在其中工作的组...
人才团队创造高绩效的加速器——实时绩效管理模型的设计与实现,本文主要内容关键词为:加速器论文,绩效管理论文,实时论文,模型论文,高绩效论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考...
知识管理战略、创新与绩效的关系——基于企业战略的分析,本文主要内容关键词为:绩效论文,知识管理论文,企业战略论文,战略论文,关系论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章...
对下一代TQM构建框架的思考,本文主要内容关键词为:框架论文,TQM论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。1.TQM的历史贡献以往的TQM就其特征来...
影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究,本文主要内容关键词为:绩效论文,特征论文,组织论文,联盟论文,技术论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、...