![机会逻辑下的企业持续竞争优势形成机制--动态能力多视角的整合与拓展_核心能力论文]()
机会逻辑下企业持续竞争优势的形成机理——动态能力多重观点的整合与拓展，本文主要内容关键词为：机理论文,竞争优势论文,逻辑论文,观点论文,能力论文，此文献不代表本站观点，内容供学...
![西方组织能力类型学构建研究_组织能力论文]()
西方组织能力类型学建构研究，本文主要内容关键词为：能力论文,类型论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。0引言组织能力对组织的成功极其关键。...
![组织能力的全面重构--寻找转型期企业的出路_组织能力论文]()
组织能力的整体性重构——寻找转型变革期企业的出路，本文主要内容关键词为：整体性论文,出路论文,重构论文,能力论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...
![是否拆分人力资源部--查兰与法里奇之争述评_领导力论文]()
到底要不要分拆人力资源部——评查兰与尤里奇之争，本文主要内容关键词为：尤里论文,之争论文,人力资源部论文,分拆论文,要不要论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...
![定制您的人形“仪表板”_组织能力论文]()
定制你的人资“仪表盘”，本文主要内容关键词为：的人论文,仪表盘论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。力拓集团人力资源部总监陈志宇最近大脑有点“过载”...
![战略管理价值化中的组织结构设计]()
李颖新[1]2003年在《战略管理价值化中的组织结构设计》文中进行了进一步梳理日益激烈的市场竞争环境迫使企业从长远和全局角度来研究企业生存和发展问题。许多公司纷纷制定战略明确发展方向,分散经营风险。但是,当前公司战略往往缺乏可操作性,必须引入数量化的方法改进传统的战略管理方法,本文提出了战略管理价值...
![基于核心能力的企业组织创新研究]()
刘璇华[1]2003年在《基于核心能力的企业组织创新研究》文中指出本文针对当前我国在理论和实践中存在组织创新滞后，组织创新与核心能力的培育和提升相脱节的现实问题，从知识这一新视角出发，以核心能力的培育和提升为目标，以知识和组织学习为主线来研究企业组织创新问题。首先，在重新界定组织创新概念的内涵，回顾...
![顾客价值导向的作业管理]()
权小妍[1]2000年在《顾客价值导向的作业管理》文中指出本论文的论题是顾客价值与作业管理的结合，也即以顾客价值为导向，实施对企业的基础构成——作业（Activity）的管理。作者将这种管理称为顾客价值导向的作业管理，简称ABVM。文章从顾客价值理论的形成、导向的转换、驱动因素理论的发展、整个顾客价...
![企业集团组织结构研究]()
薛勇[1]2008年在《基于网络化的国有企业集团组织结构研究》文中研究说明企业集团是以一个实力雄厚的企业为核心,以产权联系为主要纽带,通过产品、技术、经营契约等多种方式,把多个企业联结在一起而形成的多层次的法人联合体。而我国的国有企业集团大多是从计划体制下的国有企业通过各种方式转型而来的,因此国有企...
![我国企业组织模式研究]()
吴志斌[1]2014年在《转型时期混合所有制企业组织模式研究》文中研究表明积极发展混合所有制经济是为适应市场经济发展的重大战略举措。鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业，鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。因此，研究转型时期混合所有制企业组织模式建设问题具有一定...
